얼마전 공공기관에서 기간제 계약직근로자를 관리하는 업무를 맡게되었는데
올해 처음 시간외근무수당이 생겨 수당금액을 계산할려고하니 어렵네요
기간제계약직 근로자는 근로기준법을 따르고 있어서 통상임금에 50%를 가산하여 지급한다고 되어 있던데
공공기관의 수당기준하고 다르다고합니다
통상임금을 어떻게 계산하는지 잘모르겠습니다
아래사항을 보시고 답변을 주시면 감사하겠습니다
-계약기간: 1년제 (1.1일~12.31) 기간 만료 후 재계약 형태
-월기본급 : 150만원
-근로시간 : 8시간/1일 (주 40시간)
-상시근로자: 기간제근로자( 5명)는 공공기관내(500명)에 사업장 분리하여 등록
-공공기관내에 일정사업을 위해서 해당부서에서 공개채용 근로형태임
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 정부과제 불인정금액의 담당 직원 변상 요구 1 | 2016.02.12 | 758 | |
| 노동조합 | 노조설립 불가한 부서(직원)범위 1 | 2016.01.28 | 1884 | |
| 근로계약 | 수습경력 그리고 정식발령 안남.. 1 | 2015.08.18 | 189 | |
| 최저임금 | 한이 된 최저임금 1 | 2015.06.25 | 283 | |
| 기타 | 실제 등록된 직원명단 1 | 2014.08.07 | 520 | |
| 근로계약 | 프로젝트 계약직 계약종료시 퇴직원 제출해야 하나요? 2 | 2014.02.28 | 1712 | |
| 산업재해 | 산재사고 후 복직하지 않는 직원 입니다 1 | 2014.02.07 | 2995 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의합니다 2 | 2014.02.04 | 1226 | |
| 근로계약 | 안녕하세요 1 | 2013.10.24 | 542 | |
| 근로계약 | 사측의일방적근무명령 1 | 2013.10.01 | 868 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직원 미제출시 급여 1 | 2013.09.14 | 1878 | |
| 근로계약 | 인턴 퇴직원 관련 질문입니다. 1 | 2013.07.05 | 3250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 설 연휴 급여 공제 1 | 2012.01.25 | 2638 | |
| 해고·징계 | 휴직기간 만료후 복직원 제출하지 않아 당연퇴직 처리한 경우 서... | 2012.01.11 | 4579 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일소진 1 | 2011.12.06 | 2029 | |
| 임금·퇴직금 | 직원의 애매모호한 사직통보관련 1 | 2011.12.05 | 2852 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직원 용역비 입금액을 차압할 수 있을까요? 1 | 2011.11.25 | 2511 | |
| 고용보험 | 실업급여와 관련해서 문의드립니다. 1 | 2011.11.04 | 2916 | |
| 고용보험 | 정직원도 계약 기간 만료로 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2011.09.20 | 7229 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근직원 퇴직금 지급 관련 문의입니다. 1 | 2011.08.05 | 7406 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금은 근로에 대한 대가로 일률적, 고정적으로 지급되는 수당을 의미하며 통상임금에 포함되는 수당의 총합을 월 소정근로시간으로 나눈 통상시급을 기준으로 연장근로수당, 연차휴가수당등을 지급하게 됩니다.
해당 근로자의 통상임금에 포함되는 수당이 기본급만으로 구성되어 있다면 기본급 / 월 소정근로시간으로 계산한 금액이 통상시급이 됩니다.
월 소정근로시간은 근로계약 당시 유급처리하기로 약정한 시간을 의미하며 1일 8시간, 주5일, 토요일 무급으로 처리한다면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. [(8시간 * 5일 + 8시간(주휴)) * 365 / 7/ 12]
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
통상임금이란? (정의와 계산법)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..