1. 회사가 이사가고 퇴사를 바로한게 아니라 좀 오래 시간이 지났는 데도
회사가 이사가면서 거리멀어진걸로 실업급여 신청을 할 수 있을까요??
거리가 멀어진걸 증명을 해야하는건지,, 만약회사에서 신청안받아주면 어쩌죠??
방법이 있는지도 알려주세요.
2. 그리고 퇴직금이 1년 기준을 나온다고 회사에서 그러거든요,
예를들어 1년 7개월 다녔으면 1년치 월급이 퇴직으로 계산되서 나오고 말더라구요. 7개월다닌건 1년 못채워서 못받고요,~
이게 맞는건지 ,, 회사마다 퇴직금 주는기준이 다른건지도 알려주세요
3. 마지막으로 다리아픈걸로 진단서는 3주 받았었는데요 지금 3주 지나고도 아픈데 이걸로도 실업급여 받는데 가능한지 알려주세요
위에 3가지 문의 할게요~ 그럼 답글 기다리겠습니다
점프09
2012.10.17 12:41
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.사업장 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간을 초과하여 출퇴근 곤란을 사유로 퇴직시 실업급여 수급이 가능하지만 사업장 이전 후 상당기간 경과된 상황에서 출퇴근곤란을 사유로 퇴직을 한다면 수급 자격이 인정되지 않을 수 있습니다.(이전후 상당기간 근무를 하였기 때문에 출퇴근 곤란으로 인정하지 않음) 그러므로 귀하가 사업장 이전 후 일정기간 동안 근무한 특별한 사유등을 설명해야 할 것입니다.법정퇴직금은 1년 이상 근무시 발생되며 퇴직금 중간정산 이후 1년 미만 기간은 전체 근속기간이 1년 이상이기 때문에 7개월에 해당하는 퇴직금을 지급해야 합니다.질병등으로 실업급여 수급이 인정되는 경우는 30일 이상 치료를 필요로 하다는 의사의 소견과 사용자가 치료기간 동안 휴직을 부여하지 않아 퇴직한 경우 인정됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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