5인미만사업장에서 알바중이고
근로계약서는 미작성입니다.
시급이 만원인데
주휴수당 미지급으로 노동청에 진정을 넣었더니
사업주가 만원안에 주휴수당이 들어가있다.
나머지 금액만 입금하겠다 라고 말하고 있습니다.
혹시 이 주장이 합리적인 주장인가요??
받아들여야 하는지 의문입니다.
민형사로 고소장 접수한다면
이 주장이 안받들여질 가능성이 있을까요???
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 퇴직금을 불리하게 산정해도 이의를 제기하지 않는다는 ... | 2024.03.16 | 238 | |
| 해고·징계 | 해고로 볼수 있는 증거를 뭘 더 챙겨야 할까요? | 2024.01.26 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 이거 맞나요?? 1 | 2024.01.22 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 제가 받은거랑 제가 계산한게 안맞는데.. 1 | 2024.01.22 | 318 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문드립니다 1 | 2023.05.25 | 428 |
| 기타 | 연말정산 환급금 및 개인카드 사용분 미정산 | 2023.05.23 | 438 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 및 퇴사 종용으로 퇴사하게 되었을 때 신고 1 | 2022.11.01 | 2953 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 임금체불 진정 신고 후 조사과정에 대한 의문점이 생겨 도... | 2022.09.23 | 1311 | |
| 근로계약 | 노동청에 임금체불로 인한 접수후 출석일 기다리고 있습니다. | 2022.03.16 | 734 | |
| 기타 | 진정후 합의를 통해 취하서를 작성했습니다. 궁금한점이 있어 질... 2 | 2022.03.15 | 831 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관 퇴직 시 임금인상분을 받을 수 있는지 궁금합니다. | 2022.01.13 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 진정후 사장이 연락두절상태입니다. 1 | 2021.11.23 | 873 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 지역사회서비스사업 1 | 2021.09.16 | 155 | |
| 근로계약 | 근로계약 계약 취소 통보 1 | 2021.09.02 | 377 | |
| 근로계약 | 근로기준법 17조 19조위반 1 | 2020.08.27 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용후 사측에서 부당하게 무급휴가로 돌린후 주휴수당, 연차... 1 | 2020.07.24 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다 1 | 2020.06.26 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정서 취하 후 1 | 2020.02.10 | 2607 | |
| 기타 | 임금체불 증명서 관련 문의 1 | 2019.12.02 | 862 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
월급제의 경우 일반적으로 월급여에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 보게 됩니다. 따라서 월급여에서 통상임금 시급을 환산할 때는 평균 근로시간외에도 4.34주의 주휴수당까지 포함한 209시간으로 나누는 것 입니다.
다만 시급제나 일급제의 경우 특별히 주휴수당을 분리하여 명시하거나 합의하지 않은 이상 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 없습니다.
그러나 귀하의 경우 근로계약서를 작성하지 않았기에 월급제인지, 시급제/일급제인지 판단하기가 어렵습니다. 따라서 사용자가 월급제임을 주장한다면 귀하는 시급제임을 주장하실 필요가 있을 것이고 근로계약서 미교부 또한 형사처벌이 가능하니 참조바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.