퇴사했어요
퇴사했어요
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 금융업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 증거없는 음해성 민원으로 사측이 저를 징계위헤 출석하려는데 어... 1 | 2017.04.26 | 478 | |
해고·징계 | 형평성에 어긋나는 해고, 징계를 받아 문의드립니다. 1 | 2017.02.23 | 951 | |
해고·징계 | 해고 후 징계위원회 열어서 징계해고 처리... 1 | 2017.01.17 | 1385 | |
해고·징계 | 부당징계를 받았습니다. 도와주세요. 1 | 2016.12.22 | 338 | |
해고·징계 | 해고와 징계위원회 1 | 2016.12.21 | 880 | |
임금·퇴직금 | 출근 일주일만에 무단결근 중인 직원의 퇴사 또는 징계관련 문의... 1 | 2016.11.17 | 2820 | |
해고·징계 | 복직후 재징계 해고 1 | 2016.11.09 | 1284 | |
해고·징계 | 타당한 연봉감급 여유 1 | 2016.04.25 | 360 | |
» | 해고·징계 | 퇴사했어요 1 | 2016.04.15 | 275 |
해고·징계 | 직장내 왕따로 인한 퇴사문제 1 | 2016.04.01 | 2035 | |
해고·징계 | 이 경우, 근로자 징계해고인지 1 | 2016.03.18 | 478 | |
해고·징계 | 감봉 징계가 소급 적용 가능한가요? 1 | 2016.03.07 | 1640 | |
임금·퇴직금 | 징계기간중 제수당지급 관련 문의 1 | 2016.02.18 | 500 | |
해고·징계 | 정부과제 불인정금액의 담당 직원 변상 요구 1 | 2016.02.12 | 758 | |
해고·징계 | 징계조치의 시효 문의 2 | 2016.01.27 | 194 | |
해고·징계 | 징계 받았습니다. 1 | 2015.10.14 | 732 | |
임금·퇴직금 | 지각비공제타당한가요> 1 | 2015.09.21 | 1568 | |
해고·징계 | 무단조퇴,결근,업무불성실시 징계사례가 되나요? 1 | 2015.08.31 | 1803 | |
해고·징계 | 징계 정직후 추가 강등,감급 1 | 2015.08.13 | 1466 | |
해고·징계 | 회사에서 금연을 강제적으로 참여시키며, 흡연자에게 불이익을 주... 2 | 2015.07.14 | 4532 |
사용자가 현재 귀하에 대해 보직해임하였다면 보직해임은 징계로 볼 수 있습니다. 따라서 지방노동위원회라는 기관에 부당징계구제신청을 제기하시어 대응하시기 바랍니다.
부당징계구제신청은 사용자가 귀하에게 명령한 보직해임이 징계에 해당하기 때문에 원직복직 시켜달라는 요구와 정상적으로 근무했더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액을 청구하는 구제신청입니다.
사용자는 귀하에 대해 보직해임이라는 징계가 정당했음을 입증해야 하며 귀하는 이유서라는 서류를 통해 사용자의 보직해임 명령이 부당한 징계에 해당한다는 점을 주장해야 합니다. 시말서 작성을 요구했던 경위를 구체적으로 기술하시고, 해당 시말서 작성 요구의 원인이 되었던 해당 성차별적 발언 역시 주요하게 기술하여 귀하가 직원과 다퉜던 부분이 시말서 작성등의 사유가 아니라는 점을 강조하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.