4년 10개월 근무 근무후 퇴사시 연차수당은 어떻게 계산해야 하나요?

안녕하십니까?

저는 건설회사에서 4년 10개월 근무하고 퇴사했습니다.

제가 회사를 상대로 연차수당을 청구할수 있는 권리가 있는지?  그리고 권리가 있다면 몇일분의 연차휴가수당을 청구할수 있는지?

궁급합니다.

저의 입퇴사일자는 다음과 같습니다.

입사일자   2010.02.24 / 퇴사일자 2014.10.10 (총 재직기간 4년 7개월 18일 / 재직중 휴직, 결근 없음)

주변사람들에게 들으니 임금채권은 소멸시효가 3년이라는 말을 들었습니다.

저희 회사는 연차휴가를 개인별 입사일자를 기준으로 1년단위로 발생시키고 있습니다.(회계기준 아님)

취업규칙과 사규에는 연차사용촉진조치를 한다고 명시되어있으나, 실제로 근무하면서 회사 내부공지사항 및 부서간 업무협조전을 통해서 사용을 독려하고 미사용시 수당으로 지급하지 않는다고만 명시하는 것이 촉진조치라고 말합니다.

노동청 근로감독관님께 물어보니 구체적으로 조사를 해봐야 정확하게 판단할수 있지만, 이런경우는 연차사용촉진조치를 이행한 것으로 보기 어렵다고 하더군요..

제의 궁금증은 다음과 같습니다.

질문1) 저는 제 연차수당 청구 가능일수를 아래와 같이 32일로 계산했는데, 제 계산이 맞나요?

   2010.02.24~2011.02.23(1년차)  : 연차휴가 발생일수 15일 / 연차휴가 사용일수 6일(2010.02.24~2012.02.23 중 사용함)

       - 연차휴가수당 청구 일수 : 9일

  2011.02.24~2012.02.23(2년차) : 연차휴가 발생일수 15일 / 연차휴가 사용일수 3일(2012.02.24~2013.02.23 중 사용함)

      - 연차휴가수당 청구 일수 : 12일

 2012.02.24~2013.02.23(3년차) : 연차휴가 발생일수 16일 / 연차휴가 사용일수 5일(2013.02.24~2014.02.23 중 사용함)

      - 연차휴가수당 청구 일수 : 11일

2013.02.24~2014.02.23(4년차) : 연차휴가 발생일수 16일 / 연차휴가 사용일수 5일(2014.02.23 ~ 퇴사일 2014.10.10 중 사용함)

    - 연차휴가수당 청구일수 : 11일 (퇴사시 수당으로 지급 받음)

질문2) 임금채권소멸시효 3년이라는 기준으로 위에서 제가 계산한 방식이 틀리다면, 어떤부분이 틀렸는지요?

질문3) 제가 계산한 방식이 맞다면, 통상임금은 퇴사시점의 통상임금인가요? 아니면 수당청구권이 발생한 시점(2012.02.23, 2013.02.23, 2014.02.23)의 통상임금으로 계산하는 것이 맞나요?

답변부탁드립니다.