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안녕하세요-

이제는 저를 기억하실지도 모른다는 생각이 듭니다. 상담글을 너무 많이 남겨서요.ㅠㅠ

체불임금 건으로 노동청의 도움을 받았었고 약속된 기일보다 늦었지만 결국 급여를 지급받았습니다.

하지만 워낙 상습적으로 체불하고 있기에 번거로움을 무릅쓰고 처벌하고자 했습니다. 그 의사를 근로감독관에게 얘기했더니 그럴 수 없답니다. 감독관 내규 상 급여를 지급 받으면 행정종결처리하는 걸로 되어있다면서요. 그래서 제가 사용인이 근로기준법을 위반한 범법자이고 너무도 상습적으로 위반하고 있다는 사실을 담당 지역 감독관이니 뻔히 알고 있으면서 왜 처벌 받게 하는 걸 중간에서 차단하시냐고 했더니 자기는 규정대로 하는 거랍니다. 전화통화를 하면서 둘이 언성이 좀 높아졌었습니다. 통화가 끝난 후 이 곳에서 조언을 받았던 것처럼 국민권익위원회 신문고에 다시 진정 신청을 했습니다. 그런데 바로 그 다음날 근로감독관으로부터 노동청 번호로 문자가 왔습니다. 귀하가 신청한 민원이 행정종결처리되었다구요. 어떻게 이럴 수가 있는 겁니까. 저는 도대체 어떻게 해야 하는 겁니까. 감독관이 이렇게까지 하니 정말 두 사람이 모종의 관계가 있을지도 모른다는 확신까지 듭니다. 조사과정 중에도 제게 이 사람이 자주 체불하긴 해도 늦게라도 주는 사람이니 기다리라며 저를 설득해서 저를 어이없게 하더니 이젠 이런 상황까지 벌어지네요. 애초 처음에 조사문건을 작성할 때도 처벌여부에 대해 체크하는 항목이 있는 걸 보았으나 아직 고민 중이어서 그때 아무런 체크도 하지 않았었거든요. 그런데 조사과정 중 감독관은 제게 단 한번도 처벌 여부에 대해 묻지 않았습니다. 이제와서 생각하니 모두 의도적이었다는 생각이 듭니다. 제가 이제 어떻게 해야 하는지 부디 조언 부탁드립니다. 권익위원회에 진정 신청해서 얼마 전 담당자가 정해졌는데 연락도 없고 또 연락이 되지도 않네요..