정규직 근로자입니다.
2014,15년 급여가 최저임금에 미치지 못해 지급받으려고 회사에 문의하였더니 2014년6월까지는 연장근로시간 수당계산이 4시간까지는 125%
적용을 할 수 있다고 합니다. 맞는건지요?
또 토요일 근무에 따른 연장근로수당 계산중 주중 법정공휴일등으로 인한 휴무로 주 40시간이 안되는경우는 비해당일수로 1년중 10일은 수당을 줄수 없다고 합니다. 월급직인데도 법정공휴일로 인한 휴무시에도 수당을 줄 수 없다는것 또한 맞는건지요?
예를 들어 월~금 40시간 근무하고 토요일 5시간 근무시,
2015년 기준으로 241시간*5580원=1,344,780원이 월급여인데
이를 12개월 곱한만큼 다 지급해주지않고 비해당일수 10일(418,500원)을 제외한 금액을 주겠다고합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 주휴수당 1 | 2018.03.10 | 3513 | |
| 기타 | 근로계약 근무시간 초과근무시 연장수당 1 | 2018.03.05 | 825 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의드립니다. 1 | 2017.11.30 | 635 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5205 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 연봉제 그리고 초과근로수당을 문의합니다. 꼭 도와주... 1 | 2017.08.18 | 1289 | |
| 기타 | 상시근로자수문의 1 | 2017.03.30 | 843 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 법적으로 받을 수 있는 급여를 알고 싶습니다. 1 | 2017.03.15 | 335 | |
| 기타 | 오래 전 부당해고에 대한 대응이 가능한지요? 1 | 2017.01.19 | 423 | |
| 근로시간 | 월 6회 휴무로 근로하는데 초과근로시간은 어떻게 계산하나요? 1 | 2016.12.27 | 3286 | |
| 근로시간 | 강제성 입증 문의 1 | 2016.10.17 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약상 존재하지 않는 초과근무에 대한 수당 미지급이 임금체... 2 | 2016.10.06 | 2078 | |
| 근로시간 | 근로시간과 급여 질문에요! 1 | 2016.10.04 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연봉계약자의 초과근무 수당 청구의 건 1 | 2016.08.19 | 1783 | |
| 근로계약 | 4대보험 미가입 , 근로계약서 미작성 1 | 2016.06.11 | 1249 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련해 질문드려요 1 | 2016.05.02 | 396 | |
| 근로시간 | 법정 근무 시간 및 수당에 관해 질문 드립니다 1 | 2016.04.06 | 653 | |
| » | 임금·퇴직금 | 수당 계산법 1 | 2016.03.17 | 384 |
| 기타 | 연가와 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.02.24 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 5시간씩 근무를했고, 거의 매일매일 이이상의 근무를했습니다. 1 | 2016.01.26 | 1158 | |
| 비정규직 | 인턴 근로했는데요, 초과 근무, 최저임금, 연차휴가 관련 진정을 ... 2 | 2015.12.31 | 1404 |
1. 20인 미만 사업장의 경우 2011년 7월 1일부터 주 40시간제가 시행됩니다. 주 40시간제 도입후 3년간 주 최초 잔업 4시간에 대해서는 통상시급의 150%가산이 아닌 125% 가산이 가능합니다. 따라서 2014년 6월 30일까지 근로중 주 최초 잔업 4시간에 대해서는 125%의 가산이 적용됩니다.
2. 그러나 2014년 7월 1일 이후 부터는 주 최초 잔업이라 하더라도 통상시급의 150%를 가산하여 초과근로 수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.