| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 초과근로 수당수령 가능여부 문의 2 | 2021.03.08 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | net급여 수령시 미정산된 근무시간에 대한 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2021.03.06 | 357 | |
| 고용보험 | 연장근로시간초과로 인한 퇴직... 실업급여 상담드립니다. 1 | 2021.03.05 | 377 | |
| 직장갑질 | 초과근무 거부에 따른 불이익 예고 1 | 2021.03.05 | 1183 | |
| 임금·퇴직금 | 급여질문드려요 1 | 2021.01.24 | 202 | |
| 근로계약 | 주 40시간 미만 평일근로의 연장근로, 법령과 근로계약서의 충돌... 1 | 2021.01.24 | 1004 | |
| 근로시간 | 조기출근 등 초과근무를 강요하며 수당을 미지급하는 경우 1 | 2021.01.15 | 1781 | |
| 근로시간 | 법정근무시간 관련하여 초과근무시간 계산이 궁급합니다. 1 | 2020.12.24 | 37758 | |
| 근로시간 | 자발적퇴사 실업급여(초과근무건) 1 | 2020.11.17 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 초과사용시 급여 및 주휴수당공제, 지각시간만큼 연차휴... 1 | 2020.11.06 | 2872 | |
| 근로시간 | 휴업수당 임금체불 실업급여 문의드립니다 | 2020.11.04 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | [장문] 퇴직금 산정시 초과 연차 & 국가 과제 인건비 처리 문의 1 | 2020.10.22 | 604 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 686 | |
| 임금·퇴직금 | 연차초과사용분 급여차감 1 | 2020.08.11 | 3675 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의 1 | 2020.06.16 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정 연차로 인한 피해 1 | 2020.06.16 | 196 | |
| » | 근로시간 | 연장근무시간 초과 퇴사시 실업급여 1 | 2020.06.15 | 1546 |
| 임금·퇴직금 | 회사측에 야근수당 요청시 필요한 법적근거자료에 관하여 문의드... | 2020.06.03 | 454 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 지급 관련 문의 1 | 2020.04.24 | 294 | |
| 근로시간 | 주52시간 초과인지 궁금합니다. 1 | 2020.04.23 | 584 |
1) 상담내용상의 정보만으로는 근로계약상 휴게시간의 설정여부등을 알수 없어 근로기준법 제 53조의 연장근로 한도 위반인지? 여부를 정확하게 판단하기 어렵습니다.
2) 귀하의 주장처럼 오전 10시 출근하여 오후 10시나 11시에 퇴근하였다면 1일 휴게시간을 1시간으로 가정하면 1일 11시간에서 12시간의 근로시간이 발생됩니다. 월~금까지 근로일에 대해 1일 8시간을 초과하여 15시간 이상의 연장근로가 발생하는 것으로 이러한 경우라면 근로기준법 제 53조의 연장근로 한도 위반이라 볼 수 있습니다.
3) 퇴사일 이전 1년 동안 2개월 이상 이와 같이 연장근로 한도 위반이 발생하여 퇴사할 경우 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.
4) 우선은 사업장에서 연장근로 한도 위반에 대해 관할 고용노동지청에 연장근로한도 위반으로 진정을 제기하시고 이후 관할 고용센터를 방문하여 실업인정을 신청하시기 바랍니다.
5) 근로시간의 증빙은 어플리케이션상의 자료등으로 인정받으실 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.