2022/10/17 입사자인데, 입사일 기준으로 연차를 사용하며 촉진서도 받고있습니다.
이럴경우 23/10/16 까지 11개가 생기고, 그뒤로 15개가 생기는걸로 알고있는데요
그럼 23도 연차 11개는 9월까지 사용했어야 되는건가요??
현재 총 사용연차는 8개 입니다 (11개+15개-8개=잔여 연차18개)
이럴경우 퇴사일이 12/31일인데 남은 18개를 연차수당을 다 지급해야되는건가요?
아님 9월까지의 연차수당이였던 남은 갯수는 제외 후 15개만 지급하는건가요?
그리고 만약 1년이상의 재직자가 15개가 발생하자마자 퇴사한다면 15개의 연차수당을 다 지급해야되나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용촉진제도 적용 회사에서의 퇴직금 정산 문의 | 2023.11.23 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 626 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 사용시 1 | 2023.10.27 | 489 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1200 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 연차촉진제 문의 1 | 2023.08.17 | 521 | |
| 고용보험 | 고용촉진지원금 문의드립니다. 1 | 2023.08.11 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 연차 소멸 통보 1 | 2023.07.25 | 883 | |
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