노동OK 연차촉진 관련 사항에 이렇게 적혀있는데 ② 촉진조치에도 불구하고 연차휴가가 소진되지 않았다면 연차수당을 지급해야 합니다.이 문구가 맞을까요? 근거가 있다면 주시면 감사하겠습니다. 만약 ②의 문구가 맞다면 연차촉진의 의미가 없는 것이 아닌지 생각해봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 528 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용촉진제도 적용 회사에서의 퇴직금 정산 문의 | 2023.11.23 | 491 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 627 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 사용시 1 | 2023.10.27 | 489 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1202 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 연차촉진제 문의 1 | 2023.08.17 | 523 | |
| 고용보험 | 고용촉진지원금 문의드립니다. 1 | 2023.08.11 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 연차 소멸 통보 1 | 2023.07.25 | 883 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 1 | 2023.07.13 | 1332 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)적법하게 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 해당 근로자가 연차휴가를 사용하지 않은 경우라면 연차휴가 미사용에 따른 수당 지급의 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.