고시원 총무 근로성 여부와 최저시급산정

고시원 총무입니다

매일 09시~ 21시까지 근무

1일 근무일지 작성  입실장부 엑셀파일로 매일 업데이트해서  (20:30~21:00) 사장에게 e-mail로 보고

-근무일지 내용

복도 주방청소

쓰레기분리수거

입실료 납부확인문자 및 민원해결 (전등 보일러 열쇠 등)  

내방객 안내 및 방 계약

비품 구입

평균가격 40만원 짜리 내창방 사용

월급 80만원

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신고하려는 이유가

이번달이 첫달인데 월급 70만원이 들어와서

70만원 들어왔다고하니까   

"내가 처음에 얘기안햇나?  초보자는 일 배우고 그런게 잇어서 첫달은 70이고 다음달부터 80이야"

이딴 소리를해서 너무 화가납니다 

제가 따졋더니 미안하다고 10만원 다시 입금해서  원래 월급인 80만원 채워받긴했는데

공부하는 입장에서 그런거 하나하나 너무 스트레스라서  그냥 신고하고 그만두려고합니다

감시단속적 근로  +  근로성여부가 쟁점으로 알고있는데

질문

1. 제가 하는일이 근로성이 인정 되는건가요?

2. 이 고시원이 감단직 고용 승인을 받았는지 안받았는지 모르겠습니다 

그리고 감단직 승인을 안받았은 사업체라면  근로성 여부에 상관없이 최저시급을 받을 수 있는지 궁금합니다

3. 근로성이 인정되고 시간을 산정한다면  09~21시까지 인데   

이메일로 매일 20:30~21:00 에 보내기때문에     퇴근시간은 아무리 못해도 20:30 까지는 입증가능한데요

출근시간이 09시 인데 지각 1번도 안했는데 입증을 어떻게 해야할지 모르겠습니다.

cctv에 사무실 들어가는 시간을 핸드폰으로 찍을까요?

4. 휴게실 없고  휴게시간 따로  지정은 안받았고  동네 왓다갓다 해봐라 하긴했습니다. 물론 구두로요. 

    쉬는날이 한달에 2일 인데   24시간을 넘지 말라고해서   일요일 21시 퇴근 -  월요일 21시 고시원 복귀

이런식으로 2번 쉬었구요

21시에 퇴근하고나서는 2시간정도 운동하러 나간적도 3번정도 있고  대부분은 피곤해서 방에들어가서 쉬었습니다.

식사 시간도 따로 지정받은건없고  고시원 주방에서 먹거나  밖에 나가서 사먹었구요

그외에는 고시원근처에서 한번도 나간적없습니다. 

최저시급을 산정받게된다면  야간에 고시원에서 자리지키고있다가 열쇠 없다는사람들 문열어주고  춥다는사람들 보일러 틀어주고했는데

야간에 취침시간도 어느정도 근무시간으로 인정 받을 수 있을까요?

아니면  사무실에 앉아있는 시간만 근로시간으로 인정되는건가요?

드라마 송곳 재밋게 보고있는데

제가 도움 받을줄은 몰랐네요.

답변 부탁합니다.