휴업수당 지급시 최저임금을 지켜야 하나요? - 온라인상담실

코로나 여파인지는 모르겠지만

회사는 매출이 크게 감소하여 경영의 어려움을 이야기 하며

직원들의 급여를 30% 감액하여 지급하고 부분휴업을 시행하며, 고용유지지원금을 신청하고 있습니다.

궁금한것은

평균임금의 70%의 금액을 급여로 지급은 하는데 최저임금 이하로 지급하면 위법인지 궁금합니다.

월급이 많은 사람들은 30% 적게 지급해도 최저임금보다 많은 200만원을 웃도는 급여를 받지만

월급이 적은 사람은 최저월급액인 1,728,794원에 훨씬 못미치는 금액을 받습니다.

휴업수당 지급시 평균임금의 70% 이상의 급여액만 지급하면 최저임금은 상관 없는것인가요?

아니면 부분휴업을 시행하기 때문에 평균임금의 70%를 지급하더라도 최저임금액은 보장해주어야 하나요?

월급으로 빠듯하게 생활하는 서민들입니다. 부디 속시원한 조언 부탁 드립니다.

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성별	여성
지역	경기
회사 업종	도소매업
상시근로자수	5~19인
본인 직무 직종	사무직
노동조합	없음

성별

여성

지역

경기

회사 업종

도소매업

상시근로자수

5~19인

본인 직무 직종

사무직

노동조합

없음

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