중도입사자의 복리후생비 최저임금 산입범위를 알고 싶습니다

안녕하세요 사무직에 근무중인 근로자입니다

2020년 5월 18일에 월 중간에 입사하여 근무를 해오고 있습니다

근무시간은 9시~18시, 주 5일 근무를 하고 있습니다

급여명세서를 보면서 궁금한 부분이 있어 여쭤봅니다

월 급여를 온전하게 받았을 때 기본급 1,823,080원, 식대 100,000원을 받고 있습니다(당월 급여 당월 말일 지급)

이럴경우 기본급이 당해년도 최저임금 이상이라 식대에 대해 크게 신경을 쓰지 않고 있는데

입사한 달 5월의 경우 기본급 768,490원, 식대 100,000원으로 신고되어 받았습니다

2020년도 기준 복리후생비의 경우 당해년도 최저임금 5% 초과부분 금액부터는 최저임금에 산입되는 것으로 알고 있는데

월 중간에 입사하는 경우에는 어떻게 계산이 되는지, 5월 급여는 최저임금과 비교할 경우 어떻게 되나요?

그리고 매 달 100,000원씩 고정적으로 받는 경우에도

5월에는 복리후생비 성격으로 최저임금에 일부 산입하여 최저임금을 인정받을 수 있는 걸까요?