안녕하세요.
병가와 최저임금 관련하여 여쭤보고싶은데요.
회사에서는 1개월 이상 병가 사용 시 급식비만 차감하고 나머지는 전액 지급으로 규정하고 있습니다.
현재 최저임금에 맞춰서 지급받고 있던 인원들이
병가를 1개월 사용 후 급식비가 차감되면 최저임금에 미달하는 현상이 발생하게됩니다.
이런경우 1개월 이상 병가 사용 시 급식비가 차감되어 최저임금에 미달하는 인원들은
최저임금에 맞춰서 다시 지급해야하는지 궁금합니다.
| 최저임금 | 월 2회 휴무 월급 | 2023.08.29 | 437 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 사업장, 주45시간 근무시 문제 없는지. 1 | 2023.08.21 | 741 | |
| 최저임금 | 편의점 아르바이트 프리랜서 계약 최저임금 및 주휴수당 미지급 1 | 2023.08.04 | 1426 | |
| 최저임금 | 연장근로시 연장시급이 최저시급에 미달되는 경우 1 | 2023.07.31 | 247 | |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 해고일 이후를 무단결근으로 처리 한다고 합니다. 1 | 2023.07.10 | 1169 | |
| » | 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 537 |
| 최저임금 | 중도 입사자 일할계산시 최저임금 준수판단? 1 | 2023.07.03 | 438 | |
| 최저임금 | 최저임금법 준수 여부 판단시 월별 지급액인지? 연간 누계액을 ... 1 | 2023.07.03 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 위반 및 최저임금 미만, 수당 미지급에 포함되나요? ... 1 | 2023.06.28 | 968 | |
| 근로계약 | 포괄임금 이렇게 계산해도 되나요? 1 | 2023.06.16 | 652 | |
| 최저임금 | 주주당비 주평균 근무시간 계산법 | 2023.06.07 | 1525 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급,추가근무,회사사정으로 며칠쉬게될때 급여차감부분 1 | 2023.06.06 | 291 | |
| 최저임금 | 최조시급(기본급) 인센티브 별개? 1 | 2023.06.01 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 물어볼것이 많아서 올려봅니다. 1 | 2023.05.20 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반은 아닌지 봐주세요 1 | 2023.05.19 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 살펴봐주세요. 1 | 2023.05.10 | 468 | |
| 고용보험 | 최저임금 미지급으로 인한 실업급여 가능 문의 1 | 2023.05.09 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 임금수령 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.05.09 | 143 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 시 최저 월급 문의드립니다! 1 | 2023.04.28 | 1140 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 병휴가에 대해 유급으로 임금을 지급할 경우 식비를 지급하지 않는다는 규정에 따라 식비를 제외한 나머지 임금만 지급한다면 해당 병휴가 기간 임금액이 최저임금에 미달하더라도 위법하다 보기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.