최저임금 미지급 , 4대보험 미가입 , 근로계약서 미작성 , 추가근로수당 없음, 하루 11시간근무 ,주말도 평일과 같이 처ㄹ

안녕하세요.

제가 이런일을 겪에 될 것이라고는 생각조차 하지 못했습니다. 말로만 듣던 열정페이를요.

사회 초년생으로써 이러한 일을 그저 회사가 어렵다. 이렇게 따지고 들면

세상에 일할곳이 없다. 등등... 희생을 강요하고 쉬쉬하는 현실이 답답한 마음에

도움을 요청합니다.

처음 입사 면접 당시 . 근로 계약서 및 4대 보험등에 대해 충분한 이야기가 되었고

저는 그런 것인 줄 알았습니다.

허나 4대보험 및 근로 계약서 등에 대한 이야기는 쏙 들어가고 입사한지 5개월차인 지금까지

근로계약서 , 4대보험은 작성하거나 구경조차 하지 못했습니다.

등록을 요구하여도 회사사정이 아직거기까지는 아닌듯 하다. 기다려달라. 를 말하고 있습니다.

근로 계약서 조차 쓰지 않고 일하는 지금 .

저는 09시 출근 , 20시 퇴근을 하고 있습니다. 이마저도 항상 지켜지지 않습니다.

하루 평균 11시간 근무이며 중식이후 휴식시간 따위 없습니다.

주 1회 평일에 휴무이며 주 6일 근무 , 주말도 똑같이 11시간 근무합니다.

이렇게 일하는 지금 저는 160만원의 월급을 받고 있으며 , 월급명세서 조차 받지 못하고 있습니다.

월급 명세서를 요구하는 질문에 그런거 받아도 어차피 버릴거라며 한번도 주지 않았습니다.

또한 이러한 저의 요구에 회사에 불만있냐며 헛소문까지 돌았습니다.

그래서 제가 스스로 다이어리에 출근 , 퇴근 , 모든 일을 제가 스스로 기록하고 있습니다.

그리고 근무경력은 4대보험이 적용되는 시점부터 인가요?

아니면 이것이 없어도 계산이 되는 것인가요?

제가 하고자 했던 일이고 그러므로 어떠한 상황도 버텨낼 수 있다고 자신 했건만.

월 160만원 /주 6일 근무

- 주말 (토요일 일요일)  11시간 근무.

-근무 시간 09:00 부터 20:00 까지

( 하루 11시간 근무 , 토요일 일요일도 똑같이 11시간 근무.

(초과수당 없음. ) ( 연차 , 없음 .)

160만원은 주 6일

11시간 근무 x 최저임금 6030원으로 계산을 해도 못미치는 금액입니다.

사람다운 취급조차 받지 못하고 , 그저 좋아하는 일을 했고 제가 선택했기 때문에

이러한 대우를 참고 견더야 한다면 너무 부당한것 같아

서러운 마음에 회사측에 제가 어디까지 요구할 수 있는지 .... 궁금합니다.

강력하게 요구하고 수차례 면담을 했지만

아무런 변화조차 있지 않고 오히려 저만 이상한 사람으로 몰아가고 있습니다.

이 글을 쓰는 와중에도 정말 말 그대로 '최저' 임금 6030원의 사람다운 취급도 받지 못한채

그저 젊다는 이유로 더 열심히 일해야하고 만능이 되어야하고 참고 희생하고 화를 내서는 안되는 것인지 너무 서러워서 미칠지경입니다. 제가 멍청해서 이런일을 당하고 있는 것일까요?

근무한지 얼마 5개월차 되었지만 그만 두고 싶다는 극단적인 선택까지 생각하고 있습니다.

도와주세요.