9시~6시까지 근무이고
1시간 점심시간 있습니다
3일에 한번6~8시까지 당직을 서며 3주에 한번 토요일에 3시간 근무를 합니다.
그래서 급여는 2,810,000원에 추가근무수당 190,000원이 포함되여 고정적으로 3,000,000원이 지급되며
위의 추가 근무때문에
월급여/209시간*초과근무시간=초과근무수당- 급여에 포함되어있는 야간수당190,000=초과근무수당/일급=휴무일
300만원/209=25.5=366030-19만원/114830=1.5이렇게 계산을 해서 1.5일을 쉬게하는데요
문제는 계산의 처음 300만원이 어떤사람은 300만원으로 계산해야한다 어떤사람은 281만원(300-추가근무수당19만원뺀금액)으로 계산해야한다라는 의견이 나뉘는데요 어떻게 하는게 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 대학 계약행정직 추가근무 임금 받을 수 있을까요? | 2024.02.23 | 124 | |
| 기타 | 보안 도급계약 추가근무 청구에 대해 문의 드립니다. | 2023.09.05 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 위반 및 최저임금 미만, 수당 미지급에 포함되나요? ... 1 | 2023.06.28 | 932 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급,추가근무,회사사정으로 며칠쉬게될때 급여차감부분 1 | 2023.06.06 | 263 | |
| 근로시간 | 스케줄 근무로 인한 휴무 초과 발생시 연차로 소모? 1 | 2023.02.01 | 612 | |
| 근로계약 | 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1760 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 급여명세서 미발행 1 | 2022.06.19 | 1354 | |
| 해고·징계 | 1년 계약직 계약기간중 해고 당했습니다. 1 | 2021.11.25 | 6463 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무 퇴직금산정 1 | 2021.11.25 | 323 | |
| » | 기타 | 추가근무수당 계산하는법 1 | 2021.03.31 | 2326 |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.03.24 | 231 | |
| 근로시간 | 전자적 근태기록 관리 1 | 2020.10.27 | 601 | |
| 근로시간 | 주말 모니터링 업무와 근로시간 관계 2 | 2020.07.14 | 275 | |
| 근로시간 | 사전 합의 없는 10분~15분 추가근무에 대한 급여 1 | 2020.07.04 | 2412 | |
| 근로시간 | 퇴직하였으나 추가근로시간에 대한 궁금증 2 | 2019.02.14 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 미성년자알바 퇴직후 월급 지급및(초과,야간,주휴수당,근로계약서... 1 | 2018.05.24 | 1933 | |
| 임금·퇴직금 | 스케줄 근무자의 공휴일 1 | 2018.05.03 | 4359 | |
| 근로계약 | 24시근무에대해 추가수당지급 방법 및 연차관련하여.. 1 | 2018.02.28 | 614 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성 외 연장근로동의서 작성 효력 문의 1 | 2017.06.15 | 2459 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 등 1 | 2017.04.21 | 654 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 임금의 성격 등 구체적인 상황을 알 수 없어 답변이 어려우나 귀하께서 구체적으로 확인하시고 싶은 것이 연장근로, 야간근로, 휴일근로가산수당인것인지, 보상휴가제인지 궁금합니다. 귀하께서 위의 법정수당을 계산하기 위해서는 통상임금 시급을 확인해야 하는데 통상임금이란 소정근로의 댓가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급하는 임금이므로 비록 정해진 금액이 일정하게 지급된다고 해도 추가근무수당(?) 등 소정근로 외의 근로에 대한 댓가로서의 수당은 포함하지 아니하고 환산해야 합니다. 즉 통상임금 시급은 281만원을 기준으로 계산하여야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.