복잡한 임금체불문제 문의드립니다...

안녕하세요. 디자인 분야에서 근무하는 직장인입니다. 

구직 활동 중 대표의 입사제안으로 대표 포함 총 2명 직원 수인 회사에 입사하게 되었습니다. 

2월 8일에 정규직으로 입사하여 6월 16일에 임금체불 문제로 퇴사하기로 결정된 상태에서 계속된 임금 체불 문제와 대표의 계약불이행 문제로 퇴사일을 앞당겨 6월 13일에 퇴사하게 되었습니다.

연봉 2300으로 2달간 80%의 수습 기간을 갖기로 계약하고 입사를 했습니다. 

재직 당시 한 번도 정해진 월급날에 급여를 받아본 적이 없고, 월급명세서 발급도 거부하니 정확한 월급 실수령액을 알 수가 없습니다. 

4대 보험은 입사 당일 2월 8일부터 들어주기로 계약하고 입사했지만 확인해보니 가입되어있지 않아 여러 차례 요구해 두 달 뒤에 들어주었습니다. 

5개월 동안 4대 보험을 계산하지 않고 급여를 지급해서 통보 없이 한 달 급여에서 5개월분 (2월 8일 ~ 6월 13일) 보험비를 본인이 대략 한 달에 10만 원씩 계산해 제하고 급여를 지급했습니다. 이렇게 용돈 주듯이 20만원 30만원 월급을 지급하고 결국 퇴사하는 6월 임금은 받지도 못하고 퇴사하였습니다. 현재까지 4대 보험 상실도 안 되어있어 확인청구 신청을 한 상태입니다.

시간외근무수당은 추가 수당으로 지급하고 주말 근무 시 연차로 하루씩 사용할 수 있다고 계약서를 작성하고 입사했습니다. (상여금 별도 추가수당 별도 지급 계약서 명시) 두 달간 밤낮없이 근무 했고(철야) 두 달 동안 하루도 빠지지 않고 주말 출근을 했고, 3월 1일 휴일에도 예외 없이 출근했습니다. 근무 당시 캡스 지문인식으로 출퇴근을 찍고 근태 관리를 했었는데 한동안 고장이 나서 자료에 오류가 있습니다. (몇 개의 자료는 남아있지만 유실된 근태 자료가 많음) 그래서 정확한 시간을 산정하기 어려우니 회사로부터 상여금 명목으로 인센티브 추가수당을 받기로 했습니다. (3월 급여의 두 배 지급) 하지만 차일피일 미루면서 현재까지 받지 못했습니다. 연차로 사용하기로 한 주말 근무수당도 받지 못했습니다.

퇴사 이후 모든 직원이 그만둔 상태이며 대표가 연락을 피하고 있어서 현재 노동청에 임금체불로 신고를 한 상태입니다. 

7월 18일 진정관련 출석 후 대표가 연락두절이라 8월 7일 대표 출석날이지만 현재 출석하지않고 연락도 안받는 상황입니다.

노동청에서는 대표가 출석요구 연락을 받지 않아 날짜가 자꾸 미뤄진다는 답변만 받았습니다.

그런데 진술서 작성 시 근로감독관이 상여금 명분으로 시간 외 수당을 받기로 한 것(구두 계약)이 법적 처벌을 내릴 수 있는 명분이 안된다고 하네요. 

시간 외 근무 수당을 상여금으로 받을 수 없다. 그러니 정확한 추가 근무 시간을 계산해서 증거자료로 제출하라고 하시는데 증거자료가 조금 부족합니다. 

(캡스 고장으로 날짜 시간 유실, 상여금 명목으로 받기로 한 구두 계약 음성 녹취자료 있음) 더욱이 월급 명세서가 없어 정확한 금액 산출도 어렵습니다....

- 질문 ① 

이럴 경우 6월 임금만 체불임금확인서를 작성해줄 수 있다고 하시는데 상여금도 임금에 해당하니 상여금과 6월 임금 미지급으로 체불임금확인서를 받을 수 없나요?상여금도 정확한 증거자료가 있어야한다고 하여 녹취록을 제작해 제출한다 하니 증거자료로 채택되기 어렵다고 합니다...근로감독관분 말씀

확인서를 받은 후 소송을 진행하려는데 모든 금액(밀린 임금 차액 + 6월 임금 + 야근 수당 상여금) 확인서를 받을 수 있는 다른 방법이 없을까요...?

- 질문 ②

일단 8월 7일 대표 출석날짜라서 그전까지 증거자료를 제출하라고 하여 임금지급 구두계약 녹취자료와 캡스 근태 자료 일부, 근무시간 외 업무지시 카톡내용, 회사컴퓨터 작업시간 캡쳐 내용을 제출 하려 하는데 증거자료로 채택이 가능할까요?

연봉 2300에 매달 10일이 월급날입니다. (두달간 수습급여 적용 80%)

받은 급여 내역

3월 13일    300,000 원

3월 20일    600,000 원

3월 31일    500,000 원

4월 12일    1,000,000 원

4월 20일    225,145 원 (월급 명세서 보내주면서 나머지 차액이라 하며 입금)

5월 10일    1,801,201 원

6월 13일    200,000 원

6월 14일    1,300,000 원 (5월 임금에서 모든 달의 4대보험을 대략 계산해 500,000 원을 제하고 1,300,000 원을 지급)

메일로 작성해 보내준 급여 명세서 2월, 3월분

2017년 2월

기본급 : 1,079,523원

식   대 : 100,000원

지급합계 : 1,178,153원

공제 내역

소득세 : 1,250원

지방소득세 : 120원

 

차인지급액 : 1,178,153원

 

2017년 3월

기본급 : 1,353,332원

식   대 : 100,000원

지급합계 : 1,453,332원

공제 내역

소득세 : 5,770원

지방소득세 : 570원

차인지급액 : 1,446,992원

이후 4월, 5월, 6월분 명세서는 지급받지 못했습니다.

- 질문 ③

2달간 80%만 지급한다 했는데 회사측에서 (2월 8일 ~ 3월 8일) / (3월 8일 ~ 4월 8일) 이렇게 두달로 계산해 3달치 월급까지 일할로 계산해 급여액이 뒤죽박죽입니다. (2월 8일 ~ 2월 28일) / (3월 1일 ~ 3월 31일) 이렇게 두달로 계산해야 하는거 아닌가요?...

- 질문 ④

글이 너무 길어졌습니다 ㅜㅜ 제가 정확히 정확히 받을 수 있는 금액도 알 수 있을까요? 계산이 어려워 신고 당시에도 대략적인 금액을 작성하였습니다...