안녕하세요 우선 저희 회사 연봉 기준은 1/12이 아닌 1/14 이고
14중 2에 해당하는 부분은 설,추석 부가급으로 지급되고 있습니다.
부가급 지급 기준은 [지급일 기준 재직자, 무급 휴직 미포함] 입니다.
저는 우선 23년 12월부터 출산휴가를 시작으로 육아휴직까지 총 1년3개월의 휴가+휴직 계획이 있습니다.
24년도에는 실질적으로 회사에 나와서 근무하는 날이 아예 없는것이지요,,
제가 궁금한 사항은
24년 설+추석에 받을 부가급은 기존 계약연봉 그대로 받을 수 있는지,
아니면 휴직자 기준으로 매달 받는 금액만큼만 받을 수 있는것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 | 2024.03.20 | 110 | |
| 여성 | 연차휴가 발생일을 알고 싶습니다 | 2024.03.08 | 78 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 301 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 650 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직 관련 연차사용 1 | 2023.11.08 | 545 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 473 | |
| » | 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 285 |
| 여성 | 출산으로인한 24년 1월 휴직시 출산휴가/연차/육아휴직 사용 문의 | 2023.08.29 | 1246 | |
| 여성 | 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 1 | 2023.07.04 | 689 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복귀 바로 사직 | 2023.06.19 | 776 | |
| 해고·징계 | 출산휴가/육아휴직 거부 1 | 2023.05.23 | 503 | |
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| 여성 | 출산휴가 시작 시점관련 문의 1 | 2022.08.01 | 621 |