회사가 2011년 12월 31일부로 소멸신고를 하고 2012년 1월 1일부로 설립되었습니다.
직원 근속은 기존 회사 근무년수까지 모두 인정합니다.
따라서 2012년도 연차 발생일수는 기존 회사 입사일 기준으로 계산하였고
2012년 연차는 2013년도에 발생하는 연차일수로 사용하였습니다.
2007년 7월 1일자로 입사한 여직원이
2012년 12월 25일부터 2012년 3월 25일까지 출산휴가
2012년 3월 26일부터 2013년 3월 25일까지 육아휴직을 하였습니다.
이러한 경우에 복직한 2013년 연차 발생일수는 어떻게 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 여성 | 조기진통으로 입원한 와이프 출산휴가 쓸수 있을까요? 1 | 2022.01.26 | 694 | |
| 근로계약 | 정규직 연봉계약 1 | 2011.04.25 | 3866 | |
| 여성 | 임신중 해고 1 | 2014.06.09 | 2219 | |
| 여성 | 임신7개월 권고사직 통보 1 | 2020.08.19 | 669 | |
| 해고·징계 | 임신 중 해고 통보 받았습니다. 1 | 2019.02.25 | 2566 | |
| 여성 | 임산부가 일반휴직 중 출산휴가를 사용하고 싶다고 할때, 출산 전... 1 | 2012.11.12 | 2697 | |
| 여성 | 임산부 출산휴가에 따른 사대보험 신고 1 | 2019.04.23 | 1009 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 789 | |
| » | 여성 | 육아휴직 후 연차 발생 일수 1 | 2013.05.24 | 2180 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 계약기간 종료된 계약직 근로자의 연차수당 1 | 2010.12.01 | 10875 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차소진을 못하게합니다 1 | 2023.02.23 | 2792 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복귀 바로 사직 | 2023.06.19 | 790 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 및 출산휴가 시 급여 지급 / 퇴직적립 문의 1 | 2021.11.09 | 2008 | |
| 여성 | 육아휴직 관련 질의 1 | 2010.11.02 | 2275 | |
| 여성 | 유아휴직, 실험급여, 퇴직금 문의입니다. 1 | 2010.10.19 | 6581 | |
| 여성 | 연차휴가 발생일을 알고 싶습니다 | 2024.03.08 | 87 | |
| 여성 | 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 1 | 2023.07.04 | 726 | |
| 여성 | 연봉인상률에 출산휴가기간을 배제한 경우 1 | 2016.06.16 | 1428 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 지연 및 육아휴직으로 인한 연봉 계약 미체결 문의드립... 1 | 2021.11.03 | 1354 | |
| 여성 | 안녕하세요. 출산휴가전 무급휴직관련해서 도움말씀 구하고자 합... | 2018.10.18 | 600 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용 중에 "2007년 7월 1일자로 입사한 여직원이 2012년 12월 25일부터 2012년 3월 25일까지 출산휴가 2012년 3월 26일부터 2013년 3월 25일까지 육아휴직을 하였습니다"라고 하셨는데, 2012년 12월 25일이 아니라 2011년 12월 25일이 아닌가 생각됩니다.
2007년 7월 1일자 입사 여직원이 2011년 12월 25일~2012년 3월 26일까지 출산휴가를 사용.
2012년 3월 26일~2013년 3월 25일까지 육아휴직을 사용.
2012년 7.1~2013.3.25일까지는 육아휴직으로 소정근로일수에서 제외하여 2013년 3월 26~2013년 6월 30일까지 100일에 대해 80%이상을 만근했을 경우. 100/365*18(7년차)=5일의 연차유급휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..