관내출장여비 관련

안녕하십니까. 지방 공기업에서 근무하고 있는 직원입니다.

다름아니라 저희는 업무중 관내출장시 출장시간에 따라 4시간 이상시, 4시간 미만시에 따라 관내출장여비를 지급하고 있습니다.

지금 회사에서 지적하고 있는 부분에 대해 질문좀 드리겠습니다.

1. 업무시간내 노동조합 업무는 업무시간으로 본다고 단체협약서에 명시가 되어있습니다.

2. 대의원회 참석 등 노동조합 업무로 관내출장시 출장여비를 지급하는 팀도 있고 안하는 팀도 있는데

    출장여비가 사측에서 예산이 나가는 부분인데 노동조합 업무로 인한 관내출장에도 관내출장여비를 지급해도 되는 부분인가요??

 

- 사측입장 : 일반적인 업무로 인한 출장(문서수발, 물품구매 등)은 당연히 관내출장여비가 지급되는 부분이지만 노동조합 업무                        관련 출장은 관내출장여비를 줄수가 없다

-노측입장 : 부당노동행위가 완화가 되어서 관내출장여비를 지급해도 괜찮다.

 

이 입장입니다. 행정해석?에 따라 지급유무를 판단해야하는건지..... 궁금합니다.

 

ps. 관내출장 신청시 노동조합업무+물품구매 이런식으로 같이 기재하면 관내출장여비를 받아도 문제가 없을까요??