*일반직과 단시간근로직이 겸하여 근무하고 있는 사업장입니다.
*이번에 취업규칙을 신고하려고 하는데 일반직에게 적용할 취업규칙과 단시간근로직에게 적용할 취업규칙을 각각 별도로 만들어서 신고하고자 합니다.
*취업규칙 신고시 직원 과반수의 동의를 얻어 신고해야하는 것으로 아는데 일반직과 단시간근로직 직원 전체의 동의를 받아 두개의 취업규칙을 신고하면 되는지, 아니면 취업규칙별 해당되는 직종의 대상자만 과반의 동의를 얻어 각각 신고해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 97 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 127 | |
| » | 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 118 |
| 근로계약 | 근로계약서문의 1 | 2024.03.04 | 184 | |
| 기타 | 취업규칙 및 노사협의회 규정 변경 관련 1 | 2024.02.05 | 391 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 360 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 761 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 279 | |
| 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 294 | |
| 최저임금 | 상여금 지급주기 변경 | 2023.11.24 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 명절귀휴비 지급 요청에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 375 | |
| 노동조합 | 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? 1 | 2023.07.24 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 342 | |
| 근로계약 | 불리한 취업규칙 변경관련 과거날짜에 동의서 작성 강요 | 2023.06.05 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 226 | |
| 해고·징계 | 취업규칙 제정 포상, 해고, 징계 관련 1 | 2023.04.14 | 464 | |
| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 926 | |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 상에 명시된 명절 상여금을 관례가 법이라며 지급이 ... 3 | 2023.03.03 | 1241 |