안녕하세요 인사담당 직원입니다.
연차 관련해서 문의드립니다.
만약 A라는 근로자가 2020년 5월 13일에 입사하였다면
회계년도 기준으로 2020년도에 5~12월까지 총 7개 발생
2021년도에는 1월 1일에 9.5개, 2021년도 1~4월까지 4개 총 13.5개가 발생하는 걸로 알고 있습니다.
그런데 만약 이분이 21년도 2월에 퇴사를 한다면
20년도 총 7개, 21년도에는 1월 1일에 9.5개, 1~2월에 2개 총 11.5개가 발생하는데요
월 만근시에 발생하는 연차 9개를 모두 소진하고 회계년도 기준 9.5개에 대하여 소진하지 않았을 경우,
또 취업규칙에 퇴직시점에 입사일 기준으로 연차를 재산정한다는 규정이 있을 경우에
회계년도기준으로 발생한 9.5개에 대한 미사용연차수당을 지급하지 않아도 되는 건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 상에 명시된 명절 상여금을 관례가 법이라며 지급이 ... 3 | 2023.03.03 | 1255 | |
| 노동조합 | 취업규칙 변경 관련 문의(근로자 동의사항에 들어가는 범위) | 2022.12.22 | 941 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수정가능 여부 | 2022.12.12 | 547 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 강요 추가 문의 1 | 2022.10.28 | 701 | |
| 근로계약 | 취업규칙 변경 불가시 근로자 손해발생(취업규칙 변경 강요) 1 | 2022.10.21 | 267 | |
| 노동조합 | 통합정원을 직급별 정원으로 구분하여 승진을 제한하는 행위에 대... 1 | 2022.08.23 | 1217 | |
| 임금·퇴직금 | 임금규정(근로조건) 변경시 근로자 동의 절차 필요 유무 1 | 2022.07.20 | 1102 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가제도 및 연차사용 촉진에 대한 문의 1 | 2022.06.03 | 1117 | |
| 근로계약 | 4인 이하 사업장 취업규칙 효력에 대한 문의 (4대보험 납부) 1 | 2022.04.04 | 792 | |
| 기타 | 사내 내부규정 신고 의무 문의 1 | 2022.03.24 | 585 | |
| 근로계약 | 퇴사통보와 연차 거부에 대한 문의드립니다. 1 | 2022.01.01 | 4046 | |
| 해고·징계 | 취업규칙 변경시 거부권 1 | 2021.11.17 | 335 | |
| 해고·징계 | 복종의무 위반 징계 및 취업규칙 개정 강요 1 | 2021.11.12 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙 경조사 휴가 항목 누락 1 | 2021.11.10 | 642 | |
| 최저임금 | 유급휴무일 최저임금 산입여부 질의합니다. 1 | 2021.08.10 | 276 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 발생 관련 문의 1 | 2021.04.22 | 275 |
| 임금·퇴직금 | 10인미만 퇴직연금 가입시 취업규칙 1 | 2021.04.01 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불, 취업규칙불리변경? 1 | 2021.03.20 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에... 4 | 2021.03.17 | 6542 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.5.13 입사 근로자의 경우 2021.2에 퇴사한다면 해당 근로자는 회사의 회계연도를 기준으로 산정한 연차휴가가 더 유리합니다. 따라서 아래와 같이 연차휴가가 발생하며 미사용 연차휴가는 퇴사일에 연차수당으로 지급하시면 됩니다.
2020.5.13~2020.12.31까지 매월 개근에 따라 7일의 연차휴가 발생+2021.1.1에 2020.5.13~2020.12.31사이 233일에 대해 개근할 경우 2021.1.1에 연차휴가 9.5일 발생(233일/365일*15일), 그리고 2020.12.13~2021.2.13까지 근로제공시 연차휴가 2일이 추가 발생됩니다.
전체 근로기간중 소정근로일 개근시 18.5일의 연차휴가가 발생하며 퇴사시까지 미사용 연차휴가가 있는 경우 퇴사일인 2021.2. 1일 통상임금을 기준으로 미사용 연차휴가 일수를 곱하여 연차수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.