회사의 뒷조사로 삭제합니다.
| 임금·퇴직금 | 연차수당 / 취업규칙 1 | 2019.07.31 | 633 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 관련 문의 1 | 2021.04.22 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 연차 규정에 있어서 여쭤봅니다. 1 | 2014.10.28 | 988 | |
| 근로시간 | 연장근로시간(휴게시간)의 취업규칙과 근로계약서간의 충돌문제 1 | 2019.10.12 | 2305 | |
| 해고·징계 | 연장근로 거부에 대한 해고는 부당한가요? 1 | 2017.03.28 | 1415 | |
| 근로계약 | 연봉계약 상여금 포함여부. 1 | 2011.10.13 | 10190 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 취업규칙과 관련된 경조휴가에 대해 여쭤보고자 합니다 1 | 2019.11.27 | 1105 | |
| 휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 233 | |
| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 997 | |
| 근로계약 | 수습사원제도 시용사원제도로 변경시 필요한 것 1 | 2016.03.28 | 1323 | |
| 근로계약 | 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토... 2 | 2017.07.04 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금관련질의드립니다. 1 | 2020.06.04 | 215 | |
| 최저임금 | 상여금 지급주기 변경 | 2023.11.24 | 137 | |
| » | 근로계약 | 삭제합니다. 1 | 2013.05.10 | 1529 |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 240 | |
| 노동조합 | 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? 1 | 2023.07.24 | 511 | |
| 해고·징계 | 사측의 뒷조사로 해당글 삭제합니다. 1 | 2013.06.05 | 1706 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미수리로 인한 무단결근으로 퇴직금 감액시의 감액정도 1 | 2018.03.08 | 1336 | |
| 기타 | 사내 내부규정 신고 의무 문의 1 | 2022.03.24 | 620 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 사용자와 근로계약 당시 근로계약서를 작성한 바가 없거나, 작성하였다 하더라도 변경사항이 있는 경우, 귀하의 명시적 요구에도 불구하고 사용자가 일반적 명시사항인 '임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 주휴일 및 연차유급휴가등에 대해 서면으로 명시하여 귀하에게 교부하지 않았다면 이는 근로기준법 제 17조의 위반이 명백할 것입니다.
사용자가 근로계약서의 서면 명시를 규정한 근기법 제 17조를 위반할 경우 근기법 제 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 사용자가 노무사를 어떤 이유로 선임했는지는 의문이지만 이는 단속규정으로서 노무사선임으로 해소할 수 있는 문제가 아닐 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..