수고하십니다.
장기근속 중인데 세달전 코로나 19확진을 받고 일주일 자가격리 끝나고 다시 근무중입니다만
코로나 후유증이 남아 정신적 육체적으로 무기력하고 힙듭니다.
정년을 앞두고 있지만 사직서를 제출하고 건강을 회복하여 다시 취업하고 싶습니다.
확진 진단받은 동네 이비인후과의 진단서를 제출하고 사직서를 제출하면 실업 급여자격을 얻을수 있는지요.
바쁘시지만 답변 주시면 감사하겠습니다.
수고하십니다.
장기근속 중인데 세달전 코로나 19확진을 받고 일주일 자가격리 끝나고 다시 근무중입니다만
코로나 후유증이 남아 정신적 육체적으로 무기력하고 힙듭니다.
정년을 앞두고 있지만 사직서를 제출하고 건강을 회복하여 다시 취업하고 싶습니다.
확진 진단받은 동네 이비인후과의 진단서를 제출하고 사직서를 제출하면 실업 급여자격을 얻을수 있는지요.
바쁘시지만 답변 주시면 감사하겠습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 295 | |
휴일·휴가 | 코로나 격리 연차 1 | 2023.05.12 | 484 | |
휴일·휴가 | 경조휴가 사용 중 코로나 확진으로 경조휴가 취소 요청 1 | 2022.10.14 | 768 | |
임금·퇴직금 | 파견 근무 중 코로나 감염, 원래 회사에서 무급 휴가 1 | 2022.09.05 | 891 | |
임금·퇴직금 | 포상휴가와 코로나로 인한 무급+연차 섞어서 사용하는 경우 주휴... 1 | 2022.08.24 | 1498 | |
근로계약 | 입사일부터 코로나 격리 시작한 직원의 입사일자 연장 1 | 2022.07.04 | 520 | |
» | 고용보험 | 실업급여 1 | 2022.07.01 | 379 |
기타 | 6가지 종류의 질문이 있습니다. 1 | 2022.05.25 | 204 | |
휴일·휴가 | 업무상 걸린질병(코로나)임에도 회사측의 연차휴가 강제사용조치 1 | 2022.04.22 | 968 | |
근로시간 | 초과근무, 휴일근무, 야간근무등 시간외 근무관련 1 | 2022.04.18 | 1285 | |
휴일·휴가 | 1년 미만자_ 코로나확진 무급휴가 진행시 연차지급건 1 | 2022.04.06 | 1792 | |
휴일·휴가 | 스케줄근무자 코로나격리시 주휴발생기준 | 2022.04.04 | 411 | |
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휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3802 | |
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휴일·휴가 | 코로나 검사 근태 및 자가격리시 무급휴가 부여 가능 여부 1 | 2021.12.08 | 2711 | |
휴일·휴가 | 코로나19 상황으로 '공가' 사용의 출근일수 산입 여부 1 | 2021.08.01 | 5200 | |
임금·퇴직금 | 시급계산 도움 받고싶습니다. 1 | 2021.06.05 | 165 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 자발적 이직의 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 다만 질병이나 체력부족등으로 귀하께서 업무수행이 곤란하고, 기업의 사정상 업무전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사소견서와 사업주 확인서 등으로 객관적으로 인정되는 경우는 수급이 가능하지만 다소 까다로울 수 있으니 가까운 고용지원센터에 방문하셔서 문의 후 퇴사를 준비하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.