대학생입니다. 올해 공공기관에서 운영하는 물놀이장에서 근무하는 기간제근로자를(?) 알바를 신청하게 되었습니다.
물놀이장이 7/4~8/23 운영하는 걸로 알고 있었는데 그곳에서 전화가 와서 코로나로 인해 불가피하게 운영이 늦춰지고 있다고 하였습니다.
서류/대면 면접, 합격자 결과 까지 확인되어서 알바하는 것으로 알고 있었는데 말이죠..
면접장에서 코로나로 인해 운영이 불확정하단 이야길 듣고...그 내용에 대해 확인하는 서명까지 했습니다
학비로 충당하려는 마음에 기다리고 있었는데....이렇게 되버렸네요
기본급/급식보조비/주차수당/휴일근무수당/월차수당 이렇게 급여항목이 있는데요
물놀이장 운영 안하면 어떻게 되는건가요?
급여는 아예 못 받는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2022.07.01 | 379 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19 상황으로 '공가' 사용의 출근일수 산입 여부 1 | 2021.08.01 | 5190 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 연차 문의 1 | 2021.05.19 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 19 연차사용 질의 1 | 2021.04.21 | 436 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴무로 인한 퇴직 1 | 2021.01.04 | 404 | |
| 근로시간 | 근로시간 20%이상 단축으로 인한 실업급여 문의 합니다. 1 | 2020.11.10 | 2677 | |
| 기타 | 코로나19 재택근무 기간 유급휴가 처리 1 | 2020.07.27 | 7953 | |
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