안녕하세요
2014년에 타지역으로 전출되어 출퇴근이 불가한 상황에서 가정생활 영위가 어려워 이직을 할려고 합니다
이직하게 되면 실업급여 수급이 가능한지 알고십습니다.
| 기타 | 타지역 인사발령에 따른 근무조건 관련 문의 1 | 2021.06.25 | 993 | |
| 근로계약 | 부당해고와 노예계약 1 | 2016.11.03 | 312 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한지요 1 | 2016.02.20 | 246 |
안녕하세요
2014년에 타지역으로 전출되어 출퇴근이 불가한 상황에서 가정생활 영위가 어려워 이직을 할려고 합니다
이직하게 되면 실업급여 수급이 가능한지 알고십습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 타지역 인사발령에 따른 근무조건 관련 문의 1 | 2021.06.25 | 993 | |
| 근로계약 | 부당해고와 노예계약 1 | 2016.11.03 | 312 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한지요 1 | 2016.02.20 | 246 |
1. 현재 귀하의 거소지에서 전직의 대상이 되는 지역까지 왕복 출퇴근 시간이 3시간 이상 소요될 경우 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다. 다만 사용자가 출퇴근의 불편을 고려하여 해당 전직대상지에 기숙사등 거소지를 마련해 줄 경우에는 자발적으로 이직한다면 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.