수고하십니다.
저는 생산직에서 20년이상을 근무 하다가 작년부터 공무과(대리)로 부서 이동을 하겠되었읍니다.
생산직근무시에는 3교대를하고있다가 지금은 주간 근무를 하고있읍니다.
그런데 얼마전부터 회사에서 조합 탈퇴를 강요받고있읍니다.(관리부재)
어떡해야할지...제가조금 알아야 조합하고 상의를 할것같아서요....
그리고... 회사에서는 경영에 어려움으로 자율적으로 연장 근무 및 토요일(1,3) 격주로 출근시키면서
연장수당 및 특근수당을 지급하지않읍니다.(강제 출퇴근 카드확인) 어떡해 해야하나요.(사무실은 비조합원)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 수당 지급 1 | 2023.06.16 | 992 | |
| 여성 | 2021년 임산부 토요근무 문의합니다. 1 | 2023.05.10 | 492 | |
| 휴일·휴가 | 격주 토요근무의 경우 공휴일이 있으면 다음 근무조가 변경되어야... 1 | 2023.04.28 | 373 | |
| 기타 | 아파트 미화원 토요근무 연차수당계산 문의 1 | 2021.12.22 | 1362 | |
| 임금·퇴직금 | 월2회 토요근무 수당계산 1 | 2020.12.30 | 1318 | |
| 휴일·휴가 | 격주 토요일 휴무 근로자 1 | 2019.08.22 | 389 | |
| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 740 | |
| 근로시간 | 주 5일제에 월 1회 토요일 근무하는것은 타당성이 부여되는지요? 3 | 2018.11.15 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 토요/일요/연장/야간 근무수당 책정 1 | 2016.10.06 | 2078 | |
| » | 노동조합 | 노동조합 탈퇴강요 1 | 2012.11.13 | 1585 |
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