현재 저희 회사 임금 구조입니다.
통상임금과 관련하여 변경하려고 하는데...도무지 모르겠습니다.
기본급 = 240*7319=1,756,560
고정연장 7319*24=175,656
상여금 400%(12개월분할 월지급) (7319*240)*4/12 = 585,520
추가 직책수당, 근속수당, 자기차량보조 연구보조비 = 모두 통상임금에 해당된다고 보고 있습니다.
사무직의 경우 이런식으로 되어있습니다.
생산직은 기본급+상여금+연장+휴일수당 +(기타수당은 근속 직책수당)
통상임금변경과 관련하여 어떻게 임금체계를 변경하여야 할까요?
기존 사무직 = 연봉제, 생산직은 월급제 이런식이였는데요..
상여금은 200%로 변경예정이며, 연봉제로 변환하려고 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금성 여부 1 | 2014.01.06 | 1837 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 질의 1 | 2014.01.07 | 1720 | |
| 임금·퇴직금 | 성과수당의 통상임금포함여부 1 | 2014.01.08 | 2144 | |
| 임금·퇴직금 | 당사의 상여금과 수당이 통상임금에 포함이되는지 확인부탁드립니다. 1 | 2014.01.10 | 2639 | |
| 근로계약 | 상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식 2 | 2014.01.17 | 7687 | |
| 임금·퇴직금 | 현장 주재비 정액지급 시 퇴직금 포함 여부 1 | 2014.01.22 | 5371 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에관해서 질문있습니다. 1 | 2014.02.06 | 1624 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련하여 사측에서 제시한 조건이 맞는것인지 확인 부탁... 1 | 2014.02.18 | 1358 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 2 | 2014.03.10 | 1492 | |
| » | 임금·퇴직금 | 통상임근 관련 임금구조 개선 1 | 2014.03.18 | 1387 |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 해당 여부 1 | 2014.04.15 | 1647 | |
| 근로계약 | 통상임금 변경에 따른 근로(연봉)계약서 작성 방법 문의 1 | 2014.05.20 | 3073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직날짜 및 퇴직금 산정 부탁드립니다, 1 | 2014.05.21 | 2394 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관하여 2 | 2014.06.03 | 1479 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련문의 1 | 2014.06.09 | 1098 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 1 | 2014.06.13 | 1312 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 포함 통상임금 적용 방법 1 | 2014.07.09 | 2405 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 연차 1 | 2014.07.10 | 1252 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산법 문의드려요~ 2 | 2014.08.01 | 2640 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 계산방법 문의 5 | 2014.08.07 | 4090 |
상여금의 경우 기본급의 400%에 해당하는 금액을 12개월로 월할하여 매월 고정적으로 지급한다면 이는 통상임금의 성격으로 보여집니다.
따라서 해당 정기상여금을 기본급에 산입하여 재산정한 금액을 통상임금으로 봐야 할 것입니다.
귀하의 사업장의 경우 상여금 월액 585,520원에 월 기본급 1,756,560원을 합한 금액을 월 소정근로시간인 240시간으로 나눈 금액이 1시간 통상시급이 될 것입니다.
이경우 재산정된 1시간 통상시급을 기준으로 고정연장 급여의 시급역시 인상되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..