안녕하십니까..
저희는 아파트 관리사무소 입니다.
다름이 아니라 연차수당과 관련한 통상임금에 대해 문의 드리고자 합니다.
저희는 일근직(5인)과 격일제(24시간근무 :2인)근로자가 함께 근무하고 있습니다.
격일제근로자의 급여 체계는 다음과 같습니다.
기본급 + 야간가산수당(22시-익일6시) + 식대(전직원 동일지급) = 월급여
이때 연차수당 계산을 할때 통상임금 계산이 어떻게 되는지요?
저희는 기본급+식대로 통상임금을 계산하여 연차수당을 계산하고 있습니다.
이 계산이 맞는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차수당 시 통상임금에 대하여.. 1 | 2017.02.16 | 610 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 문의 1 | 2016.12.12 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 식비(식권) 포함여부 1 | 2016.12.05 | 2650 | |
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식대의 경우 정확하게 근로계약상, 혹은 취업규칙상 지급기준이나 지급액등을 알수 없어 정확하게 답변을 드리기 어렵습니다.
다만 매월 고정적으로 일정한 조건의 근로자에게 지급되는 경우 통상임금에 해당됩니다.
야간근로에 따른 가산수당은 통상임금 산정시 제외됩니다. 따라서 해당 식대가 전체 근로자에게 식사여부와 무관하게 지급되는 경우라면 야간수당을 제외하고 기본급과 함께 식대를 포함한 월급여액을 월 소정근로시간으로 나누어 1시간 시급을 구해 여기에 8시간을 곱하면 주간근무자의 경우 1일 통상임금이 됩니다. 24시간 격일제 맞교대 근무자의 경우 감단직 사용승인을 얻었다면 12시간을 곱해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.