통상임금의 범위

시간외근무수당 산정을 위한 통상임금의 범위를 알고싶습니다.

 

1. 현재 지급되는 급여 항목

- 기본급: 월 고정 금액

- 정근수당: 근무 연수(1년 이상 근속)에 따라 기본급의 5~50%(매년 1, 7월 지급)

- 정근수당 가산금: 근무 연수(5년 이상 근속)에 따라 월 고정 금액

- 가족수당: 해당자에 따라 기준 월 고정 금액(배우자 4만, 첫째 자녀 2만, 둘째 자녀 6만...)

- 정액급식비: 월 고정 금액

- 명절휴가비: 기본급 × 60% × 2회(설, 추석)

- 연가보상비: 기본급 × 86% × 1/30 × 연가보상일수(5일 이내) (6, 12월 지급)

- 직급보조비: 월 고정 금액(직급별 차등 지급)

 

2. 위 항목들로 급여를 지급하는데 근로기준법으로 시간외근무수당을 산정할 때 통상임금으로 해야 하는 것으로 알고 있습니다.

매월 고정적인 금액은 기본급, 정근수당 가산금, 정액급식비, 직급보조비이며 이 중 통상임금에 해당하는 항목을 알고 싶습니다.

근데 정액급식비는 복리후생 개념으로 빼야 한다는 글을 본 적이 있어 문의 드립니다.

제가 정확하게 알고 있는 것일까요?

해당 항목을 짚어주시면 감사하겠습니다.