상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식

우리 회사는 분기별(3월·6월·9월·12월)로 기본급의 100%를 정기상여금으로 지급하고 있습니다.

 사규에 나와 있는 정기상여금이 회사 관할 고용노동부○○지첨에 문의한 결과 우리 회사 상여금은 “통상임금”에 포함 된다는 의견을 받았습니다.

참고로, 우리 회사는 500인이상 사업장으로 주 5일 근무하고 있으며, 토요일은 무급휴무로 정해져 있습니다.

한 가지 질문 좀 드리려 합니다. 예를들어 3개월에 한번씩 지급되는 상여금이 300만원 이라고 가정하면

 월 통상 임금계산 방식은 어떻게 하는 것인지요?

 저는 막연히 300만원을 3개월로 나눠서, 월 100만원으로 쪼개고 그 월 100만원에서 209시간을 나눈 금액에 8시간을 곱하는 형식으로 생각하고 있습니다.

 ｛((3,000,000원 ÷ 3월 = 1,000,000원)÷월 209시간)×일 8시간=38,277원｝

 

전문가님들께서 좀 알려 주시면 많은 도움이 되겠습니다. 감사합니다.