근료계약 만료 전 퇴사시 소개비 요구

외국인 친구가 현재 영어학원에서 근무를 하고있습니다.

12월 1일에 입사해 현재까지 근무 중인데 처음 들었던 말과 달리 초과업무가 많아 거의 하루 12시간을 일하는 상황입니다.

그래서 다른 곳에 면접을 보고 채용이 되어 한 달 뒤에 관두겠다고 학원에 말했더니

자기들이 친구를 채용할때 에이전시에 냈던 비용이 240정도라며 100만원을 내어농으라고 합니다.

그리고 그것들이 모두 계약서에 있었다며 친구가 부담해야한다고 합니다.

물론 친구가 교포이긴 하지만 한국어로 된 그 계약서를 어떻게 다 이해하겠습니까? 

그리고 제가 개인적으로 문의해보니 비용은 100만원이고 3개월이내에 강사가 퇴사시

별도 추가금액없이 강사를 대체해주고 있었습니다.

아무튼 미리 한달 전에 퇴사통보를 하였는데도 그 돈을 지불해야 합니까?

그리고 그런걸 계약서에 넣는것도 올바른건지 궁금하네요.

꼭 좀 답변 부탁드릴께요.