근로계약만료,협상결렬,사직

안녕하세요?

저희는 모든 직원이 1년 계약직입니다. 서류상만 그렇고 실질적으론 정규직이라면서 1년 단위로 계약해서 근로를 연장합니다. 

계약서에는  "  '을'의 근로계약기간은  2012년  00월  00일부터  2013년  00월  00일까지로 하고, 계약기간 만료로 근로관계는 자동종료 됨을 원칙으로 한다. 단, '갑'과 '을'이 합의하여 근로계약을 갱신할 수 있다.  "

위의 계약서 내용에 따르면 저는  1년되는 날일 9월 26일이 계약종료일입니다. 

그런데 9월 26일이 지나도 계약을 하지 않아 제가 왜 계약 안하냐고 하니 '하겠다하겠다' 계속해서 계약을 미루다가 10월 10일 계약을 하게 되었습니다

그런데 연봉이 제가 생각한 것과 달라 계약 못 하겠다 하니 위분과 다시 한번 얘기해 보겠다 했습니다.

여기서 제가 궁금한 것은 연봉협상이 안되어 제가 퇴사를 하는 경우,

1.  그 얘기를 들은 날, 그 날로 바로 퇴사할 수 있는지?

2. 그럴 경우, 인수인계나 인계자 없는데도 가능한지?

3. 계약만료상태에서 협상이 안되었으니 계약직 계약종료로 해당되어 실업급여를 받을 수 있는지?

4. 바로 퇴사할 수 없다면 취업규칙의 30일 전 통보에 해야한다는 것에 따라 30일은 근무를 해야하는지 궁금합니다.