퇴사를 앞두고 있는 직장인입니다.
2016.12.16 입사하여 2022.04.29 퇴사 예정입니다.
입사하고 우리 회사는 원래 연.월차가 없다고 필요한 일이 있다면 미리 말하고 쉬면 된다고 했습니다.
여름휴가는 평일 3일이고, 명절이나 샌드위치 휴일은 사장님 재량으로 쉬었습니다.
퇴사 시 연차수당 지급은 의무라고 알고 있습니다.
그런데 사장님께 연차수당 결재를 받으려고 하니 퇴직연차수당은 처음 들어본다며 연차수당은 돈으로 지급하는게 아니라고 하십니다.
또한 우리 회사는 원래 토요일도 근무를 해야하는데 지금 하고 있지 않다며 그것도 다 연차를 쓰는 거라고 하십니다.
이에 대해서는 입사 후 한번도 관련 얘기를 들은 적 없습니다. 전임자도 토요일 근무에 대해서는 아예 몰랐고 애초에 토요일 근무를 하지 않은 것으로 알고 있습니다.
퇴사 시 연차수당 지급이 의무인지, 사업주가 지급할 수 없다고 했을 때 받을 방법이 있는지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고용승계 관련 근로인정 및 퇴직금 1 | 2022.06.28 | 1392 | |
| 고용보험 | 무단퇴사 후 고용보험 상실 신고를 안해줍니다. 1 | 2022.06.22 | 4484 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 주휴일, 일할계산 1 | 2022.06.16 | 1316 | |
| 여성 | 육아로 인한 실업급여, 사후지급금 1 | 2022.06.05 | 1424 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.06.03 | 274 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 휴가 보상 1 | 2022.05.31 | 744 | |
| 근로계약 | 회사에서 사직서를 수리해주지 않고 있습니다. 인수인계 해줘야 ... 1 | 2022.05.31 | 2132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2022.05.25 | 397 | |
| 기타 | 이직에 따른 퇴사시 현 회사와의 합의 | 2022.05.23 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2022.05.18 | 1617 | |
| 근로계약 | 학원강사 용역계약으로 계약서 작성한 경우 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.05.09 | 2328 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성. 수습기간 중 퇴사 임금 1 | 2022.05.09 | 4225 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1425 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 1 | 2022.05.03 | 875 | |
| 근로계약 | 퇴사 1 | 2022.04.29 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 연차 계산 문의 2 | 2022.04.27 | 1475 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차수당 계산법 2 | 2022.04.25 | 3408 | |
| 임금·퇴직금 | 저도 몰랐던 퇴사 퇴직금지급 1 | 2022.04.22 | 803 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직연차수당을 못 주겠다는 회사 1 | 2022.04.21 | 874 |
| 최저임금 | 최저임금 미달된 금액을 퇴사전 지급하면 실업급여 가능한가요? 1 | 2022.04.17 | 1642 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
5인 미만 사업장이거나 초단시간 근로자가 아닌 이상 연차휴가는 강행규정으로써 미부여시 형사처벌도 가능합니다. 다만 전년도 출근율에 따라 연차휴가가 발생한 후 1년간 사용하지 못한 휴가가 있다면 미사용수당을 지급해야 하고, 퇴직으로 휴가가 남아있다면 이 또한 미사용휴가수당을 지급해야 합니다. 토요일 근로의 경우 원래 일해야하는 날인지, 연장근로에 해당하는지 등은 근로계약등을 통해 확인하여야 합니다. 물론 적법한 연차휴가 사용촉진이 있었다면 미사용수당을 지급하지 않아되 되는데 귀하의 말씀대로라면 촉진이 존재하지 않았을 거라 보여집니다.
퇴사 후 14일 이내에 연차휴가수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 고용노동부 지청에 임금체불 진정을 제기하시면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.