한가지 물어볼라고 하는데요 저희 회사는 회계기준으로 적용이되는데
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 급여계산 궁금합니다. 1 | 2023.05.16 | 470 | |
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| 기타 | 사직서 서면으로 꼭 내야하나요? 1 | 2023.05.08 | 2076 | |
| 근로계약 | 회사에서 저를 다른 회사로 이전시키려합니다 1 | 2023.05.08 | 340 | |
| 휴일·휴가 | 2년 못 채우고 중도 퇴사시 생기는 연차의 수와 퇴직일, 실제 근... 2 | 2023.04.26 | 1977 | |
| 고용보험 | 2021년 퇴사한 회사에서 2022년에 받은 연차수당에 대한 건강보험료 | 2023.04.26 | 452 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자 연차관련 문의드립니다. 1 | 2023.04.26 | 574 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 실업급여는 어떻게 되나요? 1 | 2023.04.26 | 409 | |
| 기타 | 아웃소싱 파견근무퇴사후 성과급지급 | 2023.04.25 | 146 | |
| 근로계약 | 퇴직 관련 상담드립니다.. 1 | 2023.04.20 | 342 | |
| 기타 | 이직으로 인한 퇴사의사를 밝혔는데 거부당하고 있습니다. 1 | 2023.04.15 | 2488 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.12.21 입사 근로자에 대해 회계연도를 1.1~12.31 로 하는 사업장에서 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2020.12.21~2020.12.31- 0.5일
2020.12.21~2021.11.21- 매월 개근시 연차휴가 최대 11일
2021.1.1~12.31- 소정근로일에 대해 80% 이상 출근시 -2022.1.1 -연차휴가 15일(근로자가 17일 사용시 잔여 연차 9일)
2022.1.1~12.31- 소정근로일에 대해 80% 이상 출근시 -2023.1.1 -연차휴가 15일(근로자가 15일 사용시 잔여 연차휴가 0일)
2023.1.1~5 - 연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니므로 연차휴가 발생하지 않음.(미리 사용한 5일에 대해 결근 처리)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.