퇴직금 받을 수 있을까요?

안녕하세요~

제가 학원일 하면서 이렇게 억울한 경험은 처음이라 정말 자주 지식인님들을 찾게 되네요ㅠ.ㅠ

여태까지 일하면서 정말 억울한 일이 많았는데요...

일일이 열거하자니 정말 눈물만 나오고...

핵심만 적어 볼게요~~;;

제가 학원일을 시작하면서 구두로 1년 지나면 월급을 올려주고 퇴직금도 주겠다고 약속을 받았는데요..

1년이 지났는데도 학원 사정이 안 좋다며 월급도 안 올라가고 퇴직금도 못 주겠다는 식으로

이야기를 하시더라구요...ㅠ.ㅠ

저희 학원이 프랜차이즈라서 주변에 같은 이름의 학원이 많고 기본 시스템 또한 똑같아 선생님들 하는 일이 거의 비슷하고 급여와 퇴직금도 저희 캠퍼스 제외한 모든 캠퍼스들이 똑같이 받습니다.

그런데 저희 캠퍼스는 원장님이 욕심이 많으셔서

다른 캠퍼스들 하지 않는 업무도 많이 시키시다보니

제가 원래 근무하기로 했던 근무시간보다 훨씬 일도 많이 했구요~

원장이 잘 몰라 주먹구구식으로 일을 하다 보니 제 업무가 아닌 일도 많이 했답니다.

제가 올해 8월에 학원을 그만 뒀는데요..

그만두기 전에 원장님이 저랑 약속을 한게 있습니다.

원래 저의 업무가 아닌 추가업무로 제가 가르치고 있는 아이들 어머님들과 1:1로 면담해주고,

학생 발달 기록을 다 써주는 조건으로 퇴직금을 받기로요... 그래서 저는 8월 한달동안 평소대로 수업할거 다하면서 20여명의 어머님들과 평균 1시간씩 면담 다하고, 8월에 면담 때문에 처리 못한 아이들 발달사항 기록하는 일들을 학원 그만두고 나서도 9월8일까지 작성해서 다 발송해 드렸답니다.   

그런데 오늘 전화 오셔서 하시는 말이 우리 학원이 처음 시작 할때는 5인이 아니였기 때문에 퇴직금을 줄

의무가 없다고 이야기 하시네요ㅠ.ㅠ

제가 총 14개월 근무를 했는데요..

처음 오픈하고 5개월 정도는 선생님 네분과 학원 봉고 기사님 두분 그리고 원장..

그러다 9개월은 선생님 다섯분과 학원 봉고 기사님 두분 그리고 원장...

이런데 기사님들도 선생님들과 같이 3.3%의 세금 내는 건 똑같더라구요..

노동청에서 알아보니 4대 보험이 다 안들어가는 개인 사업자라도

주 14시간 이상 근무, 고정급여, 고정 출퇴근 시간이 정해진 5인이상 사업장에서는

법정 퇴직금을 주는 것이 맞다고 확인을 했어요..

제 논리로는 기사님들도 고정급여, 고정 근무시간, 주 14시간 이상 근무를 하시니깐

근로자에 해당하므로 원장이 14개월에 해당하는 퇴직금을 다 주는 것이 맞다고 생각 되는데 잘못 된 것인가요?

그리고 다른 캠퍼스들은 원칙대로 급여와 퇴직금을 잘 지급하고 있는데

원장만 다르다고 해서 같은일 아닌 더 많은 일을 했는 데도

급여를 적게 받고 퇴직금을 못 받는다면 이건 잘못된 것이 아닌가요??

이건 캠퍼스마다 사정이 있으니 다를 수 있다 치지만 제가 법정 퇴직금을 요구한 것도 아니고

제가 일한 만큼을 인정 받고 싶다며 그 동안 일한 것은 무시하고 한달에 10만원씩만 계산해서

퇴직금을 달라고 했고, 또 원장은 그러겠다고 했으니 14개월 일한 퇴직금을 다 주는 것이 맞지 않나요??

매번 '이제는 내일이 아닌것은 안해야지..'하고  다짐을 했으면서도

퇴직금은 제대로 지급하겠다는 원장말만 믿고 액수와 기간이 포함된 문서도 작성하지채로   

시키는대로 다 해주고 나온 저를 한탄하며 이 밤에 긴글을 적어 봅니다. 

긴글 읽어 주셔서 감사드리구요~~

전문가님들의 좋은 답변 기다리겠습니다. ^^*