퇴직금 지급 여부

안녕하세요. 저는 중소기업 사무직으로 근무하는 근로자 입니다.

 

사정이 생겨 회사를 그만두려 했고 적당한 사람을 구하지 못해서 계속 퇴사일이 연기가 되었습니다.

저 스스로도 완강하게 30일 뒤에 그만두겠다고 통보하고 30일이 지나면 안나오는 행동은 하지 못했고요.

그러다가 계속 이러는건 아니겠다 싶어 다시 면담을 하고

드디어 퇴사일이 잡혔습니다. 당시 회사에 중요한 이벤트가 있어 당장은 퇴사를 못하고

그거까지만 도와주고 퇴사하는 조건이었습니다.

저도 조건을 걸었습니다. 또 흐지부지 계속 이어질거 같아 당장 퇴사처리를 하고 계약직으로 재입사하여 

이후 이벤트성 업무 도와주는것은 계약직의 신분으로서 도와주고 정해진 계약기간이 지나면 퇴사하겠다고요..

회사도 흔쾌히 받아들였습니다. 하지만 이조차 지켜지지 않았습니다.

정해진 3개월은 한참 지나 현재까지 이어지고 있고 저는 문득 당시 퇴직금 정산을 받았는데 제가 손해라는 생각이 들어

글을 남기게 되었습니다.

당시 퇴사일은 3월 말, 계약조건은 4월~6월 까지였고, 현재는 10월 말 입니다.

재입사후 3개월 계약기간은 퇴직금없이 근무하는 조건이었는데, 이런식이면 조금 억울한 생각이 듭니다.

4월부터 12월말까지 퇴직금을 정산받을수 있을까요?

회사는 올해가 다갔으니 그냥 12월까지 하라고 합니다..

제가 너무 점잖게 말을 해서 그런건지..가급적이면 얼굴 붉히지 않고 퇴사하려 했는데 화를 내지 않으면 들어주지 않네요.

답변 부탁드립니다.