| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 임원인 자가 대표 취임 후 다시 임원으로 변동된 경우 퇴직금 지... 3 | 2016.04.21 | 1292 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직과 관련하여 여러가지 질문이있습니다. 1 | 2016.04.20 | 675 | |
| 기타 | 근로자의 갑작스러운 퇴직 시 회사 사규에 의한 조치의 법적 효력... 1 | 2016.04.20 | 1844 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.19 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 및 퇴직금 지급 관련 문의 1 | 2016.04.19 | 632 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 사용 1 | 2016.04.18 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 사망으로 인한 폐업시 퇴직금 지급 1 | 2016.04.18 | 4279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직서 결재 거부 1 | 2016.04.17 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 질문 드립니다. 1 | 2016.04.13 | 289 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.12 | 1239 | |
| 임금·퇴직금 | 대표이사(임원) 퇴직금 지급 | 2016.04.12 | 885 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금.. 복잡한 상황이라 문의드립니다. 1 | 2016.04.12 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 프리랜서 계약 및 퇴직금 1 | 2016.04.11 | 5079 | |
| 임금·퇴직금 | 이상한 형태의 고용에 어머님이 당하셨습니다. 1 | 2016.04.03 | 259 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 지원비용 반환 1 | 2016.04.03 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형(DC) 퇴직연금 금액 문의 2 | 2016.04.01 | 1116 | |
| 임금·퇴직금 | 양도급 운영시 퇴직금 1 | 2016.03.29 | 728 | |
| 휴일·휴가 | 년차일수 계산 방법 1 | 2016.03.28 | 3644 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 후 재입사 시 진위성과 연차부여 1 | 2016.03.25 | 2525 |
1. 근로계약기간을 어떻게 설정했는지에 따라 달라집니다. 근로계약기간을 프로젝트 조기 종료등과 무관하게 5월말까지로 정했다면 근로자는 해당 프로젝트 종료와무관하게 5월말까지 근로제공을 할 수 있습니다. 사용자가 해당 프로젝트의 종료를 이유로 근로계약종료일 이전에 퇴사를 요구하면 이는 해고가 됩니다. 따라서 사용자의 해고조치에 대하여 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기하던가, 해고를 다투고 싶지 않은 경우라면 해고예고 여부를 들어 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
2. 그러나 근로계약당시 프로젝트의 종료와 연동하여 근로계약기간을 정했다면 근로계약기간을 5월로 정함과 상관없이 해당 프로젝트 종료에 따라 근로계약을 해지 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다