이번에 퇴사하는 직원의 퇴직금계산으로 문의드립니다.
월급 기본급 300만원 식대 20만원으로 320만원을 받는데 매달 결근과 조퇴로 근태공제가 15만원~40만원 발생하였습니다.
퇴사전 근태공제 후 급여가 23년11월 290만원, 23년12월 280만원, 24년1월 300만원일경우
퇴직금계산시 근태공제 후 급여로 3개월 평균임금 계산하나요? 책정된 월급 320만원으로 계산해야 하나요?
근태공제 후 급여로 반영하는게 맞지만 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 계산해야 된다고 들었는데 어떻게 계산하는게 맞는 방법인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 132 | |
| 휴일·휴가 | 장기 근속 휴가에 대한 환수 문의 | 2024.03.08 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 미만근무도중에 주15시간 이상 근무계약시 퇴직금 문의 | 2024.03.08 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 강제로 퇴직금 중간정산 1 | 2024.03.06 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉액에 퇴직금을 포함 ,최저월급 미만 1 | 2024.03.05 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차에 대한 비용 지급 관련 1 | 2024.03.05 | 273 | |
| 근로계약 | 퇴직후 재입사 관련 문의드립니다 1 | 2024.03.05 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정기준 1 | 2024.03.04 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 세무대리인 상여에 대한 퇴직금 포함 여부 1 | 2024.03.04 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 통상임금 문의드립니다 1 | 2024.03.04 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 비정기적 수당의 퇴직금 산입 여부 문의 1 | 2024.03.04 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직자 퇴직금 산정방법 1 | 2024.03.04 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 및 특별보너스 지급관련 질의 1 | 2024.03.03 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지연이자 계산방법 문의 | 2024.02.29 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 여쭤봅니다. | 2024.02.27 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직 평균임금계산문의 드립니다. | 2024.02.26 | 153 | |
| 근로계약 | 무단퇴사로 인정이 되는건가요? | 2024.02.26 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 바로 나오나요? | 2024.02.26 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간이 안된다고 퇴직금을 안 준다네요 안 될 수가 없는데 | 2024.02.23 | 238 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)퇴지금은 1일 평균임금을 기준으로 지급합니다. 1일 평균임금은 산정사유 발생일(퇴직일)이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정합니다.
2) 그러나 해당 근로자의 경우 근태공제로 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적을 경우 근로기준법 제 2조에 따라 1일 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 따라서 해당 근로자에 대해서는 1일 통상임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 통상임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.
3) 해당 근로자의 통상임금은 월 기본급과 식대 20만원을 더한 통상임금 월액을 월 소정근로시간 (일반적으로 209시간)으로 나누어 산정된 1시간의 통상시급에 8시간의 소정근로시간을 곱하여 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.