기여형에서 다시 급여형으로 변경가능한지요?

회사에서 노조와 결탁을 하고  퇴직연금 확정급여형 대신 

근로자들에게 불리한 확정기여형을 선택하도록 하였고 

결국 지식과 관심이 모자란 과반 노조의 노조원들이 모두 서명함으로써 

확정기여형이 1년 전 확정되었습니다. 

이것은 다시 투표를 통해서 변경할 수 없나요?

그리고 노조가 회사와 분명 결탁했다는 심증만 있는 상황에서 

형사소송이나 노동부 진정이 가능할까요? 

급여형 대신 기여여형 할 하등의 이유가 없습니다. 

그리고 그 과정도 졸속적이고 기만적이었습니다. 

가령 다른 노조원들 모두 찬성했으므로 나머지들도 찬성하라는 식으로 종용하자 

전국에 흩어져있어 공유가 어려운 상태에서 대부분의 노조원이 문제의식없이 서명하고 이뤄진 것입니다.

 

약 700명 규모의 보안회사입니다.

만시지탄인줄 알지만

만일 변경 가능하다면 저도 노조 가입해서 공론화하고 변경하려합니다.