안녕하세요
답답한 마음에 상담실에 현재 근무 환경을 기재 하고 조언 얻고자 하오니
긴글 읽어주시는 모든분들께 미리 감사드립니다.
먼저 근로자인 저는 물류센터 내에서의 업무를 수행 하고 있습니다.
소속 업체는 지속적으로 변경 되었지만,약10여년 가량 동일한 화주사와 근로를 하고 있고
정확한 구조는 <화주사 <-> 원청(물류위수탁 계약) <-> 하청(물류위수탁 계약_현재 소속 회사)>
으로 총 3개의 회사가 연관 되어 있습니다.
다름이 아니오라
모든 업무 지시(출고, 입고, 검수등)에 대한 부분은 화주사로 부터 직접 받고 있고,
근래에는 화주사와 연관된 대리점직원들도 저에게 직접(유선, 이메일등) 업무지시(출고등)을 하고 있는 실정 입니다.
연락 오는것이 너무 많고 요청을 하실때에도 갑질(빨리 빨리 처리해달라등)을 느끼고 있고
소속 회사 관리자에게 개선을 요청 하셨습니다.
소속 회사 관리자도 불법파견처럼 운영 하고 있는것으로 보여 원청사와 화주사에 개선 요청을 하였지만
저희와 계약이 체결된 원청사에서는 신고해도 "처벌이 크지 않다. 그만 얘기 하라"는 답을 들었다고 합니다.
여러 기사나 관련 내용을 보니 이럴 경우 제가 불법 파견 판정을 받으면 화주사로 소속이 변경된다고 하는데,
어디에 어떻게 문의를 하여야 하는지, 혹시 퇴사하고도 가능한건지 궁금하여 문의 드립니다.
내용을 잘아시는분들께서는 조언 부탁 드립니다.
