안내 업무 근로자의 계약서 작성을 하려고 합니다.
평일 근로시간은 오전, 오후타임으로 나뉘어서 두명의 근로자가 교대로 하고 있습니다.
평일 오전 근무자는 08:30~17:00 / 휴게시간 1시간 12:00~13:00 / 7.5시간
평일 오후 근무자는 12:00~20:30 / 휴게시간 1시간 16:00~17:00 / 7.5시간
토요일(격주근무) 08:30~18:00 / 휴게시간 1시간 12:00~13:00 / 8.5시간
격주로 했을 경우 한주는 37.5시간, 한주는 46시간 입니다.
급여는 월급제이며 초과로 넘는 시간에 대해서는 수당으로 지급하려 합니다. (한주6시간)
이분들은 무기계약직인데 이럴경우 근로계약서를 어떻게 작성하며, 어떤 명시사항을 써야할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 제 17조에 따라 근로계약을 체결할 때 사용자는 1.임금, 2. 소정근로시간, 3.주휴일, 4.연차유급휴가, 5. 그 밖에 임금이 구성항목과 계산방법등을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부해야 합니다.
2) 상담내용에 따르면 토요일 격주근무가 이뤄질 경우 1주 40시간의 소정근로시간을 초과하는 6시간의 초과근로가 발생하는 만큼 월 평균 2.17주에 6시간의 연장근로가 발생한다 근로계약에 삽입하여 2.17주*6시간*1.5배(연장가산)*통상시급을 연장근로수당으로 임금 구성항목에 기본급과 함께 기재하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.