주 52시간 관련 문의입니다.

포괄임금제를 시행하는  회사입니다.

저희 회사는 9시출근 6시반 퇴근 점심시간은 11시반부터 1시까지 총 1시간 30분으로 운영하고 있습니다.

또한 저녁식사를 제공하기에 30분정도 저녁 식사를 합니다.

 

이러한 상황에서 평일9시부터 9시까지 근무, 5일중 하루는 11시까지 근무를 하면 딱 52시간이 나온다고 하는데 이 내용이 맞나요?

근무 종료후 11시간 연속된 휴가시간을 보장해야 하니 일단 가능하지가 않을것 같고 또한 휴게시간을 2시간 적용하여 매일 9시부터 거의 9시까지, 하루는 11시까지 근무 하는 셈인데 이게 위법이 아닌지 궁금합니다.

또한 위법하다면 어떻게 대응을 해야 할지요?

 

52시간제를 적용한다는 식인데 포괄임금제이므로 따로 연장수당도 연봉에 포함되어있기에 연장수당은 따로 받을수 없는지도 궁금합니다.