제가 2020년도에 입사하여 포괄 임금제(포괄 연봉제)로 근로계약서를 썼습니다.
(2020년도 최저시급에 맞춰 주 40시간 시급 8,590원으로 계산하여 월급 1,795,310원)
연봉 21,543,720원을 12개월로 나누어 받는 내용으로 월급 1,795,310원으로 계약서를 적었습니다.
그런데 2021년에는 최저시급이 올라 8,720원으로 월급으로 계산했을 때는 1,822,480원인데, 2020년 계약서 기준으로 월급 1,795,310원을 받는 것이 맞나요?
아니면 2021년 시급에 맞춰 월급 1,822,480원을 받는 것이 맞나요?
참돔
2021.02.05 16:10
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 연차 사용과 출퇴근 시간 1 | 2020.05.23 | 2753 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 문의합니다 (근로자) 1 | 2014.11.28 | 2729 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 기본급 최저임금 미달 1 | 2018.05.14 | 2642 | |
| 임금·퇴직금 | 11월 19일 시행되는 포괄임금제의 급여명세서 계산식 작성 관련 문의 1 | 2021.11.16 | 2623 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 질문 1 | 2023.04.20 | 2491 | |
| 기타 | 포괄임금제 급여명세서 항목중 근로시간작성 문의 1 | 2021.10.27 | 2460 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함되어 있는 연차수당의 법적근거에 대하여 여쭤봅니다. 1 | 2013.07.17 | 2413 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여계산 방법이 알고 싶습니다. 1 | 2022.04.07 | 2220 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당이 연봉에 포함한 사실을 이제 알게되었습니다. 1 | 2014.01.15 | 2170 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 연장근무 및 휴일근무 질문입니다. 1 | 2019.11.13 | 2166 | |
| 임금·퇴직금 | 82843번 포괄임금제 하의 통상임금 관련 추가질의 1 | 2013.04.30 | 2072 | |
| 고용보험 | 회사에서 4대보험 납부금액을 모두 지급해주고 대신 연말정산 금... 1 | 2017.10.15 | 2017 | |
| 근로시간 | 포괄임금제와 연장근로수당 | 2016.06.20 | 2008 | |
| 근로계약 | 근로자 동의 없는 포괄임금제 내용 변경에 대한 문의 1 | 2021.03.08 | 1997 | |
| » | 최저임금 | 포괄임금제 최저시급 (포괄연봉제 최저시급) 1 | 2021.02.05 | 1974 |
| 근로계약 | 보육교사직 임금 문제 입니다 1 | 2014.05.25 | 1952 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성하지 않아 발생하는 피해상황 1 | 2014.03.05 | 1920 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후휴가 급여 지급 1 | 2023.06.16 | 1850 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 퇴직금 산정관련 문의드립니다. 1 | 2023.03.08 | 1812 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 최저임금법은 근로자의 임금에 대해 최저한의 기준을 정한 것이므로 최저임금보다 적은 임금을 지급하는 것은 최저임금법 위반입니다. 2020년에 최저임금으로 급여를 받았고, 이후 임금에 대해 별도로 정한 바가 없다면 2021년 1월부터는 2021년의 최저임금인 월급 1,822,480원(주 40시간 근로자의 경우)을 받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.