| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 193 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1134 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 732 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 적용의 적법성과 연차수당 관련 1 | 2019.01.03 | 497 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 포괄 임금제 적용에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.01.03 | 842 | |
| 근로시간 | 포괄임금제에서 초과근무수당 지급 기준에 관한 문의 1 | 2018.12.17 | 993 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2018.12.07 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연장근로수당 미지급에 따른 신고 진행 1 | 2018.12.06 | 4892 | |
| 근로시간 | 4조2교대 야간수당없는 포괄임금제. 이게 맞나요? 2 | 2018.11.16 | 2112 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 260 | |
| 근로계약 | 불합리한 포괄임금제인지 판단 부탁드립니다. 1 | 2018.10.08 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 확인해주세요 1 | 2018.10.01 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제 연차휴가 관련 문의입니다. 1 | 2018.09.09 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 탄련근무제 대휴수당 1 | 2018.07.13 | 1136 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 계산법이 궁금합니다. 1 | 2018.07.12 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 급여상승, 진급에도 변동없는 고정특근비 문제없는지 알고 싶습니다. 1 | 2018.05.31 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 특례업종, 초과근무 12시간 이상 근무시 자발적 퇴사여... 1 | 2018.05.15 | 3779 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 기본급 최저임금 미달 1 | 2018.05.14 | 2641 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 중에서 질문있습니다. 1 | 2018.04.13 | 207 | |
| » | 임금·퇴직금 | 포괄임금 적용시 퇴직시 연차수당 산정 1 | 2018.03.05 | 1383 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 기존 임금의 2할 이상 감액이 이뤄져 퇴사하는 경우가 아니라면 임금인상 요구가 받아들여지지 않아 자발적으로 이직하는 경우 실업인정이 어렵습니다.
2 포괄임금제에 포함하여 지급되는 연차휴가미사용 수당중 퇴직전 1년간 발생한 연차휴가에 대해 미사용을 가정하여 매월 급여에 포함해 지급하는 연차수당은 퇴직금 산정에 영향을 미치지 않습니다.
3 미사용 연차휴가 1일당 1일 통상임금을 기준으로 산정됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.