탄력근무제 + 포괄임금제 를 같이 적용하고자 한다면,
예를 들어, 2주 탄력근무 시간이
1주차 : 57시간( 기본 45h + 12h)
2주차 : 43시간 (기본 35h + 8h)
일 때,
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기본급 : 174시간
주휴수당 : 35시간
시간외수당 : * 2주 총 연장시간 = 20시간
> 1주 평균 연장시간 = 10시간 * 4.345주 * 1.5배 = 65.1시간
따라서, 174h + 35h + 65h = 274시간
이렇게 계산한다면 된다고 하던데.. 이렇게 계산하는게 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용 및 연장근로수당에 관해서 1 | 2021.12.13 | 1217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 포괄임금제, 근로계약서 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.13 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 최저시급/통상시급 1 | 2021.12.02 | 1381 | |
| 근로계약 | 근로계약서내 임금계산과 포괄임금제 문의 1 | 2021.12.02 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 11월 19일 시행되는 포괄임금제의 급여명세서 계산식 작성 관련 문의 1 | 2021.11.16 | 2617 | |
| 근로계약 | 퇴사 후 지급되지 않은 연차 수당 및 특근 수당 청구 가능한가요? 1 | 2021.11.02 | 1278 | |
| 기타 | 포괄임금제 급여명세서 항목중 근로시간작성 문의 1 | 2021.10.27 | 2450 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계약 내용 해석 1 | 2021.09.29 | 262 | |
| 근로계약 | 포괄임금제, 근로계약서, 연차수당 관련해서 질문 남깁니다. 1 | 2021.09.28 | 744 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 고정연장근로시간 임의조정 가능여부 1 | 2021.09.09 | 832 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄 입금제 급여 계산법 문의 1 | 2021.08.27 | 665 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 1 | 2021.08.27 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 네트 급여 중간 입사자 일할계산 문의 1 | 2021.08.27 | 2079 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제 아르바이트 포괄임금제 및 근로계약서 관련 질문 1 | 2021.08.21 | 972 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 관련 고정O/T 수당 질문드려요 | 2021.08.19 | 592 | |
| 근로계약 | 통상시급 문의 1 | 2021.08.18 | 249 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 연장근로 시간 1 | 2021.08.17 | 732 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 해당하는 근로자인지 문의드립니다 1 | 2021.07.22 | 256 | |
| » | 근로시간 | 포괄임금제 + 탄련근무제 근무시간 1 | 2021.07.20 | 1272 |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 통상임금과 시급 차이가 있고 그 차이만큼 삭감 당... 1 | 2021.07.16 | 502 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)탄력근로제는 근로기준법 제 51조에 따라 2주간 근로시간 평균이 40시간이어야 특정 주에 40시간을 초과한 근로에 대해 초과수당의 지급을 면할 수 있습니다. 또한 특정주의 최장근로시간은 48시간을 초과할 수 없습니다,.
이 경우 1주 40시간을 초과하는 근로 전체가 연장근로가 되어 통상임금의 1.5배를 가산하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.