안녕하세요. 회사에 소속된 관리직 직원인데 업무처리과정에서 궁금한점이 있어 문의드립니다.
직원중에 2년동안 해외연수를 간 직원이 있습니다. 연수비용도 회사에서 부담했구요. 연수갔다와서 3년 이내에 다른회사로 이직할수없다는
규정도 있습니다. 근데 이 직원이 연수기간이 끝났는데 그 약속을 어기고 회사로 복귀를 할수없다 합니다.
연수비용도 지금 반환하지 않은 상태구요. 반환 못받을수도 있을것 같습니다.
이럴경우 회사에서 퇴직처리를 하면서 사직서와. 퇴직금 포기각서를 받았는데요
퇴직금을 지급하지 않아도 무방한지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금채권은 포기가 인정되지 않기 때문에 해당 근로자가 포기 각서를 작성하였다 하더라도 인정받기 어려우며 반납의 절차를 통해야 할 것입니다.
일정기간 재직을 약정하고 연수를 하였으나 이를 해당 근로자가 이행하지 않았을 때에는 해당 근로자를 상대로 손해배상청구가 가능합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403080
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..