현재 대학교 과 행정실에서 계약직으로 근무중입니다. 행정실 내에서 근무하는 인원은 5명 미만이지만 근로계약주체는 단과대학으로 되어있어서 실 근무자는 5명이상 50명 이하로 생각됩니다.
근로계약서상 근무시간은 9:00~18:00이며 월급은 최저시급에 맞춘 201만 600원인데, 과가 바쁜기간에 업무량이 많아서 추가근무를 상당히 하였습니다. 현재 23년도부터 1년가량 근무중인데 달에 한주정도는 주 52시간 넘게 근무하였고, 한달평균 초과근무시간이 20시간정도입니다. 그런데 초과근무에 따른 수당을 전혀 받지못한 상황입니다.
제가 궁금한것은
1. 구체적으로 야근을 요구하지는 않았으나
지시한 업무량이 과하여 업무 완수를위해 초과근무를 하였을 경우 이에 따른 수당을 받을 수 있을지 (야근을 요구하지는 않았으나 수행한 업무들은 사용자의 지시에 따른 일들이었고 교내 메일등으로 기록이 남아있습니다.)
2. 1에 대한 답이 yes라면 제 경우가 최저임금 미지급에 해당하는지. 두 가지가 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 대학 계약행정직 추가근무 임금 받을 수 있을까요? | 2024.02.23 | 123 |
| 기타 | 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 114 | |
| 고용보험 | 실업급여 서류 | 2023.08.30 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 대학교 일용직 | 2023.08.28 | 92 | |
| 근로계약 | 국제학교에서 휴게시간 관해서 질문합니다. 1 | 2023.03.22 | 174 | |
| 직장갑질 | 업무 분장의 거부 직장내 괴롭힘인가요? 1 | 2023.03.08 | 1193 | |
| 근로계약 | 학교밖청소년 진로체험 (단기 인턴십)의 경우 근로자성 여부 및 ... 1 | 2022.05.03 | 445 | |
| 휴일·휴가 | 국립대학 조교(교육공무원, 행정업무) 육아휴직 관련 1 | 2021.12.27 | 2131 | |
| 임금·퇴직금 | 학교에 근무하는 공무직이 육아휴직 2년을 사용시 퇴직금(DC) 산... 1 | 2020.10.08 | 2552 | |
| 임금·퇴직금 | 규정에 없는 기본급 인상률 차등 적용 | 2020.09.25 | 906 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정 연차로 인한 피해 1 | 2020.06.16 | 194 | |
| 고용보험 | 대학교에서 조교로 근무 후, 퇴직 예정입니다. | 2020.06.04 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 국립대학교 2년 계약직 실업급여 1 | 2020.01.03 | 1057 | |
| 근로시간 | 학교 당직자 감시단속적 신청시 어느 형태가 맞을까요? 1 | 2018.08.25 | 527 | |
| 근로계약 | 사립대학교 교직원 근로기준법 적용여부 질문 1 | 2018.07.19 | 4823 | |
| 근로계약 | 야간근무자, 청소아주머니 무기계약직 전환 1 | 2018.02.23 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 사립학교 공제 2 | 2016.06.23 | 488 | |
| 근로계약 | 사측의 일방적 차별 계약에 대한 대응 방법 문의입니다. 1 | 2014.03.30 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 내외국인 교사의 기타 수당 차별에 관하여 1 | 2014.03.29 | 886 | |
| 고용보험 | 시간 강사의 고용보험 가입의무 여부 1 | 2013.12.09 | 5724 |