임금/퇴직금/시간외수당/팀장수당 미지급-너무 간절합니다 부탁해요

3년6개월동안의  근무를 끝으로 퇴직했습니다.

영어과 팀장이었는데, 2011년 1월에 학원 사정이 안좋다는 이유로 월급 10%감봉한다고 해서, 무조건 반대했습니다. 저의 강한 반대로 월급은 원래대로 받기로 했습니다. 물론 그일로 운영자가 한달동안 제 인사를 받지 않으시더군요. 그 이후 계속 몇개월동안 월급을 제때 받지 못했습니다.(팀장 이상급들만)

근무 시간은 3:30~10:30분이고 수업시수는 일주일 24타임 기본입니다. 그런데 이때부터 오버타임 수당(타임당2만원)을 주지 않았습니다.

결국 작년 9~10월쯤 학원이 합병될지도 모를만큼 학원이 좋아지지 않아서 또 한번 월급을 비율제로 하자는 말이 나왔습니다. 저는 10%감봉도 용납이 안됐는데 비율제도 찬성할 수 없었고, 또한 퇴직금(중간결산)도 없어졌다고 해서 경악했습니다. 이건 아닌거 같다고 계속 얘기해봤자 소귀에 경읽기고 학원이 어려운데 팀장이 그러면 안되냐는 둥 반응이 나오고, 결국 선생님들이 그만두거나 학원 의견에 따라야 한다는 거와 잘되면 더 챙겨준다는 말도 안되는 사탕발림에 이르게 된거죠.(여기서 약자의 입장을 실감했습니다. 이당시엔 전체적으로 학원이 불경기여서 자리를 구하기 힘들었기 때문이고, 저는 필요없는 팀장으로서 의무감에 우선 두고 보면서 월급을 어떻게 주나 지켜봤습니다.

처음엔 10% 감봉, 두번째 달에는 1.5% 감봉, 마지막이 압권이었습니다. 20%감봉 -또 이렇게 주면서 그나마 조금이던 팀장수당마저도 주지 않더군요. 더이상 있어야 될 이유가 없어서 그만 뒀습니다. 동료 선생님 한분도 저와 함께 그만뒀고 그 한달전에는 똑같은 이유로 한 선생님이 그만두었습니다.

사족이지만, 제가 더 화가 나는건 중간에 가서 따진 직원 하나는 퇴직금 포함한 비율제로,  또 다른 직원은 자꾸 그만둔다고 하니 고정급에 또 월급을 올려줬다는 사실을 알게 된 이후입니다. 알자마자 운영자에게 말했더니 뻔뻔하게 거짓말 하더군요. 제가 잘못 안거고 가불해 간거라고, 모든 사람들 다 똑같이 비율제라고. 제가 직접 들은 거라고 해도 말을 바꾸지 않으시러라구요.

제가 계산한 결과 중간정산 1,200,000/ 2010년 12월 이후 시간외 수당(세금제외) 2,204,760원/ 제가 절대 인정하지 않았던 비율제로 깍인 독(세금제외) 약 2,070,000  입니다. 더 화가 나서 시험대비 주말 수업도 집어 넣은다면(세금제외)2,746,000 정도 입니다.

저희가 비율제를 하겠다 퇴직금 안받겠다고 한 계약서는 전혀 없고요, 처음 계약상황에 주말 수업에 대한 부분 계약에 포함되지 않았습니다.

제가 학원에 팀장이라는 의무감과 좋은 동료들 때문에 지금까지 왔고, 학원에서 저를 믿고 모든 일을 의논한다 생각했는데, 운영자 한분의 어이없는 거짓말과 실장님의 이기적임과 배신감(여기선 언급되지 않았지만)이 소송까지도 가게 할거라는 맘밖에 안들었어요. 저는 너무 기분이 상하고 마음의 상처가 커서 그냥 소송을 걸고 싶은 마음이 굴뚝같지만, 그쪽도 머리를 굴리고 반박할 말도 안되는 말들을 지껄일거라 생각합니다.

어떻게 하는게 가장 좋은 방법인지요?  지금까지 긴 이야기 들어주셔서 감사합니다.

P.S.: 마지막으로 받은 중간정산은 계속 주시지 않고(명의상 원장인 분이) 전화통화도 안되서 학원 선생님들이 노동청에 단체로 신청해서 받아낸적이 있습니다. 지금은 부원장이 운영을 하고 있고, 제가 직접 부원장 말을 들은건데  12월에 몰래 모은 돈이 있다고 했어요, 장부 조작해서-완전희 우리 학원으로 만드려면 돈이 필요하다고. 왜 우리 학원이죠? 자기 학원이지- 그때 저희 월급 다 못받았어요. 제가 너무 바보같이 살았던거 같습니다. 도와주세요.