해고예고수당 복직중

제가 1년을 계약한 상태였고

일한지 두달하고 15일정도 되었는데 점장님이 그 날 저보고 그만두라고 하시길래 그만 두었습니다.

그래서 그 일이 있고나서 저는 대표님께가서 점장님의 부당함을 말했고 그래서 대표님은 점장님을 일반 직원으로 직급을 내리셨습니다.

그리고 저는 대표님께 해고당했으니 해고예고수당이랑 실업급여를 챙겨달라 했으나 그것은 예전 점장이 자른 것이고

자신은 자른것이 아니기때문에 줄 수 없다고 했습니다. 

하지만 말이 안되는 것이 그 이전에 계속 점장님이 인사권을 가지고 있던 상태였고 대표님은 인사권을 모두 부임한 상태여서 말이 안된다고 생각합니다.

그러나 계속 돈을 줄 수 없다고 하며 그러면 한달 다시와서 인수인계를 하란말을 계속하시길래 그 자리에선 다시 생각한다 하고 있었는데

다시 대표님이 문자로 일해줄수 없냐고 하길래 일을 시작을 했습니다. 지금은 일단 근무를 계속 하고 있는 상태인데

어떻게 보면 저는 퇴사를 했었고 다시 복직을 한 상태아닌가요? 

이미 구두로 그만두고 했으니까요. 그렇다면은 제가 일하고 있지만 해고예고수당은 받을 수 있는거 아닌가요?

그리고 또 제가 다시 복직을 했으니까 근로계약서도 다시 작성해야 하는 것 아닌가요?

하지만 일을 구만두고 다시 시작한지 3일밖에 되지않았습니다.